就職活動の選考対策(4ページ目)

最終面接で落ちたけれど諦められない会社に、復活して内定をもらうことはできるのでしょうか？ 一般的には難しい復活ですが、どうしても入社したい会社であれば最終面接に落ちてしまっても、できることはあります。他社の面接で同じミスを防ぐ対策方法もご紹介します。

自己PRをサイト上で公開されるのは、きっとドキドキするでしょう。でも、晒されても恥じないものを書こうという覚悟を得られるし、他人の自己PR添削を見ることは、とてもプラスになります！

自己PRは企業にあてた「是非私に内定を下さい！」というコミュニケーションを目的とした文章だ。コミュニケーションは人と人との間に橋を架ける作業。それには「論理・共感・信頼」が必要だ。

エピソードがどれだけ凄くても、抽象的に書くと輪郭がぼけて伝わらない。また、その経験で得たことが志望会社の仕事に生かせなければ、自己PRにならない。自己PRは作文じゃないんだ！

稀有な資格や経験を用いて自己PRするならば、単にその資格や経験で得た精神力を伝えても仕方ない。その力を具体的に志望会社での仕事に繋げれば、ライバルは君を凌ぐことはできない。

インターンシップは実務経験。それを元にした自己PRはすなわち中途採用と同じ。通常の学生かなり有利だ。ポイントは「得た力を具体的に志望会社の仕事に繋げる」こと。内定はきっと間違いない。

「他の人と協力して仕事を遂行する力」は、どこの会社でも欲しがっている。なぜならほとんどの学生が自分一人で仕事に取り組もうとするから。よってその力を具体的に伝えられたら、きっと勝てる

もしプロである社会人にアイデアを披露するなら「会社の人が諦めていること」だ。まだ諦めていないあなたが「不便利だ」と思うことを延べ、その視点を忘れず働きたいと「可能性」を伝えるのだ！

人事は空欄があった時点で「伝えたい経験と熱意が無い」と判断する。勿論ただ埋めるだけでは×。面接で「なぜ？」と聞かれたら、「よくぞ聞いてくれました！」とスラスラと話せることが条件だ。

そもそも面接官は何を基準に合否を決めているのか？たった数十分で仕事を遂行するポテンシャルの有無をどこで判断しているのだろうか？その答が「12の基礎力」のうちの「反応力」「愛嬌力」「楽天力」だ。