介護・福祉業界の転職ノウハウ

面接で人となりを伝えましょう面接の最大の目的は、応募者が介護職に適した人物なのかを見極めることにあります。すでに書類にて応募者の経験、知識、実績などは伝わっているため、書類では伝わってこない、人柄、仕事に取り組む姿勢や意欲、さらには社風に合う人物かどうかが重要なポイントとなります。面接官はここに注目...続きを読む

未経験者が増えている介護福祉希望者未経験でも研修を受けて知識、技術を身に付けていきますここ数年、ガイドが書類選考や採用面談を通して実感するのは、「介護の仕事に興味があり、働いてみたい」と希望する方が増えていることです。「自宅で母親の介護経験がある」「施設入居の祖母の介護を見ていた」「家族が入院した時...続きを読む

退職理由に求職活動のコツが隠されている経験を振り返り次の目標をしっかりと定めましょう介護職をやめた理由を平成21年度の介護労働実態調査でみると、4人に1人が「事業所の理念や運営方針のあり方に不満」「職場の人間関係」を挙げ、5人に1人が「収入が少ない」となっています。このような状況をふまえ、失敗しない...続きを読む

求人情報を知る手段としてパソコンを有効活用しましょう介護職に興味を持ち始めたら、実際の求人内容が気になります。その際、求人情報をどこから探していけばよいのか、求人情報に記載されている募集要項のどこに注意をすべきかが大切になります。求職活動で大事なのは、会社の提示する条件と自分の希望が合致すること。自...続きを読む

応募先が絞れたらいよいよ応募書類の作成です。事業所のなかには、第1審査に書類選考を位置づけているところもあり大切な作業の第一歩です。採用担当者は3つのポイントをチェックする履歴書で第一印象が決まります、丁寧に書きましょう丁寧に書かれているか志望動機の具体性職務経歴からの経験値応募書類は事業所側との最...続きを読む

移り変わりの激しい介護求人市場コムスン事件をきっかけに、介護関係の求職者数は減り続けた2009年で介護保険制度がスタートして10年目。介護業界の求人状況は、介護保険制度開始から現在まで、時期によってかなり大きな違いや移り変わりがありました。制度開始前から開始後1～2年ほどは、多数の事業者が乱立して求...続きを読む

介護をとりまく様々な業種求人倍率が非常に高く、男女に関係なく転職組も大歓迎、言い換えると自分の頑張りしだいでステップアップが可能となるのが介護業界です。職種数が多い分だけキャリアの幅を広げるチャンスが多くもあります。3年後、5年後、また10年後を見据えたワークライフプランを描くための、キャリアアップ...続きを読む

ユーザーのみなさんからいただいた質問に、簡潔にわかりやすく答える記事の第2弾です。（第１弾はこちら）第2弾の質問はQ無資格で働ける障害児施設は？Q介護の仕事は4Kか？Q中途入職は出世に不利か？Q土日だけパートヘルパーをしたいが可能？です。では、行ってみましょう！Q無資格で働ける障害児施設は？働きなが...続きを読む

求人難の介護業界、優秀な職員を求める企業、施設では、人材紹介会社を利用するケースも増えてきました。一方、転職活動をする介護職は、今も圧倒的にハローワーク利用が多い様子。自分で求人票、求人広告を見ながらの就職活動と、人材紹介会社を通した就職活動は、どう違うのでしょうか。ガイド宮下の就職活動、NGポイン...続きを読む

みんな、どんなことを考えて転職するの？転職してよかったと思っている？給与は上がったの下がったの？そんな誰もが感じる疑問への答えを、転職経験者の声から探ってみよう。20人の声、一挙公開！●どうして転職しようと思った？ルートセールスという単調な仕事が物足りなくなってきて、人の役に立つ仕事がしたくなった。...続きを読む