女性が働きやすい会社

仕事と家庭、子育ての両立は、出産後も仕事をしたいと考える女性にとって大きな問題。そこで、「出産後も働きやすい会社」について考えてみました。

日々の仕事をする上で、管理職が「おっ、こいつデキるな！」と思うのはどんな瞬間なのかを単刀直入に聞いてみました。出てきた答えのなかには、ちょっと心がければ誰でもできるというポイントもありますよ。

社会人であれば、一日の多くの時間を過ごす「会社」がキャリアを積む上で大きな意味を持ちます。そこで、自分が今、勤めている会社がキャリアアップに対して有益かどうかを考えてみましょう。

自分一人で頑張っても、チャンスを与えてくれる人がいなければキャリアは積めません。チャンスを与えたくなる人とそう思えない人とはどこが違うのか。管理職に就く人などに話を聞きました。

転職や独立を考える時は、どんな会社に行こう、独立後どうしようと先のことが気になるものですが、実は今の会社の辞め方も重要。退職後も応援してもらえるような辞め方を考えてみましょう。

「作業」を任されているならともかく、仕事で付加価値を生み出す仕事には、言われたことだけをやっていては評価されません。そこで必要になるのが、自分で考えて動くこと。あなたはできていますか？

会社には、仕事に対してカンのいい人とそうでない人がいると思います。その違いはどこにあるのか。経営者・管理職の話を聞いてみると、そこには「本質を理解する力」が関係しているようです。