転職のノウハウ関連情報(4ページ目)

雇用保険は、原則として、自分の都合で仕事を辞めた人に対しては、受給の手続きをとってから＜３カ月＋７日＞の間は支給されません。そこでこの間、アルバイトなどで生活の維持を図ろうとする人は少なくないのですが、アルバイトの仕方次第では、失業の認定が取り消され、肝心の雇用保険をもらえなくなる事態になることもあ...続きを読む

なんだか、年金制度の改革案を巡ってかびすましい状況になっています。若い人にとってピンとこない問題かもしれませんが、転職活動には大きく関わってきます。ここで年金について知っておきたい要点を整理しておきましょう。■満20歳以上64歳まですべての国民に加入義務日本は、社会保険（年金保険と健康保険）について...続きを読む

派遣労働に関する「紹介予定派遣」の制度については、かなり知られるところとなりましが、人材紹介会社が行う「常用目的紹介（トライアル紹介）」は、2002年２月に制度化されたにもかかわらず、この制度を表立ってＰＲする人材会社が少ないこともあり、意外と知られていません。ここで、この制度の内容をお知らせします...続きを読む

転職するとき、退職金の額や雇用保険からの支給額など、入ってくるお金については予測しても、出費に関しては考えが回らない人が少なくありません。また、往々にして、もらえる分については多く見積もりがちで、フタを開けてみると予想していた額よりもずっと少なくて、転職計画に狂いが生じたというケースもあります。じっ...続きを読む

転職することによって入ってくるお金と出て行くお金。こちらは＜出て行くお金編＞です。入ってくる分については、多少の皮算用があってもがっかりするだけで済みますが、こと出て行くお金の見積もりを誤ると、生活そのものが破綻してしまうこともあります。慎重にも慎重を期して、必要な資金を用意しておきましょう。（参考...続きを読む

昨年の春あたりから、人材エージェントのコンサルタント、企業の人事担当者など中途採用に関わる人々の間で、景気の回復に伴って「企業の採用活動が活発化しそうだ」「採用数を増やそうと考えている」といった声が聞かれるようになりました。その後、しばらく取材の機会もなかったためにデータなどで確認することも怠ってい...続きを読む

あなたは今の会社、仕事で満足できますか！？＜INDEX＞35歳、このまま行くか、それとも……転職のリスクを乗り越えた２人の体験談ハードルを乗り越えるための転職ノウハウ35歳、このまま行くか、それとも……「35歳限界説」が言われ出したのは、いまから20年ほども前のことです。しかしそれは、コンピュータ業...続きを読む

役付きの人とそうでない人との賃金格差は大きいものがあります。ひところ、ビジネスパーソンの志向は必ずしも「出世」には向かっていないといわれましたが、産能大が新入社員の将来目標を調査したところでは、管理職を志向するという人が、02年の22％から03年には30％にまで上昇したそうです。一方、いずれは自分の...続きを読む

仕事の中の人間関係に心をすり減らし、心の病に悩む人が急増しています。90年代以降、ビジネスマンの間に急激に増加している「心の病」と、それに起因する自殺。自分だけは大丈夫と思っているかもしれませんが、そうやって何も対策を取らない人に限って、大ごとを引き起こしたりするものです。「心の病」がなぜ起きるのか...続きを読む

労災(労働災害)とは、勤務時間中や、仕事が直接の原因となった病気やケガのこと。先日のドン・キホーテ浦和花月店の火災。従業員３人の方はかわいそうなことになってしまいましたね。一度は外に出ていながら、逃げ遅れたお客がいないかどうかを確かめるために、店に戻ったのだとか。ここまで悲惨なケースはそう起こりえな...続きを読む