社会保険

制度拡充!子育て支援制度をフル活用しよう(2ページ目)

平成26年4月から子育て支援制度が大きく改正(拡充)されました。皆様の企業でも早速対象従業員へ対応を進めている事業場もあることでしょう。今回の改正は、従業員に直接影響を及ぼす保険料・給付内容なので正確な理解が必要です。本記事で具体的な時系列フローを確認し漏れのないよう対応していきましょう。

小岩 和男

執筆者:小岩 和男

労務管理ガイド


産前産後休業期間中の保険料免除の具体例

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保険料免除にかかる申出書の提出時期により取り扱いが異なります

では具体的な実務をお話しします。「産前産後休業取得者申出書」は、産前産後休業期間中に提出してください。また提出時期により、「産前産後休業取得者変更(終了)届」が必要になるケースがあります。どのケースに該当するか、確認して手続きをしてください。

■「出産前」に産休期間中の保険料免除を申出たケース

資料出所:日本年金機構リーフレット(平成26年4月から産前産後休業期間中の保険料免除が始まります)

資料出所:日本年金機構リーフレット(平成26年4月から産前産後休業期間中の保険料免除が始まります)


■「出産後」に産休期間中の保険料免除を申出たケース

資料出所:日本年金機構リーフレット(平成26年4月から産前産後休業期間中の保険料免除が始まります)

資料出所:日本年金機構リーフレット(平成26年4月から産前産後休業期間中の保険料免除が始まります)


■産休終了予定年月日の前までに産休を終了したケース

日本年金機構リーフレット(平成26年4月から産前産後休業期間中の保険料免除が始まります)

資料出所:日本年金機構リーフレット(平成26年4月から産前産後休業期間中の保険料免除が始まります)


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