「会社説明会で質問をする」で8馬身リード
「なるほど。講師は社員の可能性もあるし、運営や司会は人事がすることが多いんだから、最前列に座って顔を覚えてもらった方が、何かと有利だよね。でも、社外講師だったら、あんまり意味無いかも」「それが意味があるんだよ。当日のミッションその２。必ず質問するべし！」
彼女はドキッとした。
「や、やっぱし。うん、うん、そうだよね。わかるわかる。質問すれば人事に名前と顔を覚えてもらえるからでしょ」
「その通り！」
「それと一番前の人の方が当ててもらい易いよね」
「その通り！」
「さらに熱心に講義を聴いた学生の質問には、必ず当ててもらえるし、質問の返答だってポジティブに答えてくれるよね」
「その通り！よくわかったね」
「私にもやっとわかってきた。そんな温かみがあるコミュニケーションの積み重ねが如何に大切かということが」
「そうさ。こんな小さなことだけども、コツコツと積み上げれば、やらない人と差は歴然に大きくなる」
小さなことでも、意味を確信し実行すれば、価値に繋がるんだ。
そのことを、彼女は心底理解したようだ。
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