夫の帰宅時間は、遅くなっている!?
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| もう少し家事に協力して欲しいわ！ |
例えば、勤務先の経費削減や働き手不足のために、社員１人にかかる負担が増えて、夫の帰宅時間が遅くなる傾向にあるといわれています。妻から見ると「なんで手伝ってくれないの？」ということもあるかもしれませんが、夫にもやむをえない事情があるようです。
■会社経営と家計は似ている!?
家事のアウトソーシングで家計の収入アップ！
今の日本は、少子高齢化の影響で、就業者人口が減少傾向にあります。貴重な社員にもっと個々の能力を生かした仕事をしてもらうことで、会社全体の収益を上げることが出来ます。そのため、かつては女性社員がお茶出しや掃除当番をしていた会社でも、自動給茶機を導入したり、清掃業者にアウトソースをしたりしています。
家計も、会社経営と同じではないでしょうか？ 仮に、妻が派遣社員として働き、年収250万円を得たとすると、10年で2,500万円、20年なら5,000万円にもなります。家庭の収益（家計力）アップのために、日常業務（家事）を見直して、時間を節約できる家電を導入したり、便利な外注サービスを利用したりすることも検討してもいいのではないかと思います。
出産後も働き続けた場合と、出産退職をして子どもが大きくなってからパートなどで働いた場合の収入については、コチラをご覧ください。
・育休vs出産退職、妻たちの収入徹底比較！
■夫婦円満で、家計力UP！
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| パパが作ってくれたご飯もおいしいね！ |
「夫の育児遂行率が高いと、第１子出産時に妻が仕事を継続する確率も高くなり、追加予定の子どもの数も多くなる」（第３回全国家庭動向調査）といった結果も発表されています。女性が働くことで生きがいを得たり社会に貢献したりするだけでなく、家計が潤って、２人の夢を叶えるスピードも加速します。ただ、そのために夫婦喧嘩が絶えなくなってしまっては、元も子もありません。
１～２ページでご紹介した夫の家事・育児遂行割合のデータは、あくまでも平均のデータです。他の家庭と比較してウチはどう……ではなく、２人がお互いに出来ること、やり切れないことを話し合ってみてはいかがでしょうか。例えば「私は洗濯物を片付けるので、その間、お茶碗洗ってもらってもいい？」「キミが夕飯の支度をしている間に、僕はちょっとお風呂洗っておこうか？」といった具合に、無理なく家事を平行して出来たらいいですね。
まるで「夫婦円満の秘訣」みたいですが、お互いが「仕事で忙しい」「家事・育児でも疲れている」ということを思いやりながら、コミュニケーションをとることが、家計力UPにもつながるのではないかと思います。
【関連リンク】
・共働き夫婦の収入アップ大作戦!?
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