転職のノウハウ 人気記事ランキング(4ページ目)

新卒ではしばしば行われる「圧迫面接」。中途採用でも、ときとしてこの圧迫面接が行われることもありえます。質問の仕方に仕掛けられているトラップを見抜き、上手にすり抜ける対策術を考えてみましょう。

転職の面接で必ず出る12の質問について、その意図や答え方のポイントを解説します。転職を希望し中途採用の面接に臨む際、面接官から質問されるときに必ずといっていいほど聞かれる質問集、またその質問の裏にある隠された意図は何かご紹介！

電話で応募し問い合わせるとき、応募に先立っての連絡を入れるとき、あなたのマナーがしっかりチェックされています。担当者にいい印象を持ってもらうためにはどうすればいいのでしょうか。自分の言葉遣いやマナーに気配りするだけでなく、応募先の応対にも注意してみましょう。

伝統的工芸品の産地の中には「職人」養成のための教育研修機関を設置しているところがあります。再就職のもう一つの手段としてこれらの「学校」を目指してみませんか。

悪徳商法の横行が伝えられますが、転職者には、その被害者としてだけでなく、加害者側に取り込まれる可能性もあります。悪事の片棒を担ぐ立場にならないために、悪徳商法のなんたるかを知っておきましょう。

求人情報を提供してくれる公共機関はハローワークだけではありません。年齢や希望する職種などに応じて、これらの機関を便利に使い分けましょう。

仕事経験がある中途採用では、企業の面接で聞かれる内容も新卒と違ってきます。今回は20代・30代など年代別・未経験の場合に分けて、面接と履歴書の双方に役立つ採用担当者が知りたい志望動機と、NG例文、どのような書き方をしたらよいかを説明します。

企業の中途採用が失敗続きだとしたら、どう思うだろうか。転職希望の会社に応募しても書類選考が通らず、仮に面接に進んだ時も、明確な理由を知らされずに落ちてしまった経験がある人は多いはず。すべて自分が実力不足だったのか、それとも!? 採用の失敗が繰り返される企業の中途採用の実態を、人材コンサルタントの小松俊明が解説する。

仕事に「やる気が出ない人」は「職務経歴書」「履歴書」を書いてみてはどうか。意外に効果のある職務経歴書や履歴書の作成効果について、人材コンサルタントが解説する。

昨今、1つの会社で生涯勤め上げるより、転職するというのが当たり前になってきたが、「現職にとどまるべき人」というのもいる。転職で解決できること、できないことを正確に把握する必要がある。