キャリアプラン 人気記事ランキング(2ページ目)

キャリアを論じる際、「未来志向」の考え方と「現在志向」の考え方があります。キャリア論を唱える学者や有識者は様々なスタンスでキャリアの構築方法を提唱されています。それらをうまく組み合わせることがキャリアを開発する上での成功への鍵と言えるでしょう。

人間性とはどんなものでしょうか？ 「人間性がある・ない」「人間性が高い」という言い回しを聞きますが、これらは何を指しているのでしょうか？ わかったようでわからないこの「人間性」を5つの要素に分け、高めるべきものを高める方法についてお伝えします。　

人望を得るには仕事力と同様に人間力も大事です。人望こそが、自分の目指すキャリアップと言っても過言ではありません。では、上司や部下からの人望が厚い人とはどんな特徴があるのか。人望を得るには、どんな努力・習慣が必要かをガイドがご紹介します。

メンターは、あなたのよき指導者・助言者です。メンターとの出会いは、あなたのキャリアをより充実したものにしてくれるでしょう。ガイドの経験などから、メンターを見つける方法をお教えします。

なんでもランキング「憧れる経営者は？」の集計結果を発表。見事、第１位に輝いたのは―――。本人の受賞のコメントも掲載！

漠然とした夢を突き詰めて考えてゆくと、それがやがて“目標”になり、“行動計画”になる。名言「夢に日付を！」を残している居酒屋チェーン「和民」創業者に学ぶ。

有名女性起業家・佐々木かをり社長は、２社の社長を兼務しながら、２人の子供を育てるスーパー・ワーキングマザー。彼女の手帳術を支えているのが、10年愛用しているフランス製「手帳」だ！

キャリアビジョンは能力・キャリア開発のエンジンとなります。キャリアビジョンを描く上での手順と明確化するための3つの視点について解説いたします。経済、社会、文化という3つの視点で、統合的な人間価値向上を図るものです。

先行きの見えない現代で、将来のキャリアをどのように考えていくべきか、悩まれている方も多いですよね。今回は、キャリアパスの考え方や要件・意味と、書き方・設計のコツを、例を交えながら転職エージェントであるガイドが分かりやすくレクチャーします。

当事者意識を持つには？ そもそも、当事者意識とは、どういう意味なのでしょうか。当事者意識を持つ人・持たない人はどんな差があるのでしょうか？ 当事者意識の意味、それを持つために必要な3つの心構えについてご紹介していきます。