キャリアプラン 人気記事ランキング(2ページ目)

30代は応用力のあるキャリアを身につける年代です。そのためには、目指すべきポジショニングの決定、市場で通用するキャリアの想定、将来にわたるキャリアデザインの設定、専門分野での応用力が求められます。キャリアプランについての例もご紹介します。

近未来を予測しながら自分のキャリアを考えることがより重要になってきます。特に、20代、30代のこれからのビジネスパーソンは10年後、20年後に起こりえる現実を想像する力が求められるのです。

当事者意識を持つには？ そもそも、当事者意識とは、どういう意味なのでしょうか。当事者意識を持つ人・持たない人はどんな差があるのでしょうか？ 当事者意識の意味、それを持つために必要な3つの心構えについてご紹介していきます。

手帳を武器に「上場会社を作る」という目標を果たしたＧＭＯ熊谷正寿社長。『一冊の手帳で夢は必ずかなう』で紹介された緻密な手帳活用術も驚異的だが、むしろその「問題意識」や「ブレスト力」に注目したい。

人望を得るには仕事力と同様に人間力も大事です。人望こそが、自分の目指すキャリアップと言っても過言ではありません。では、上司や部下からの人望が厚い人とはどんな特徴があるのか。人望を得るには、どんな努力・習慣が必要かをガイドがご紹介します。

４月から社会人を迎えるフレッシュマンに、人気キャリアカウンセラー藤井佐和子さんがやさしくアドバイス。職場の人間関係、やりたい仕事ができるかなど、不安に悩む方はぜひご覧下さい。

目標はとても大切であるが、約95％の人が目標を持っていない。それは目標の立て方に失敗しているからではないだろうか。上手な目標との付き合い方を解説する。

スープ専門店『スープ ストック トーキョー』は三菱商事の社内ベンチャー。その起案者「スマイルズ遠山正道社長」は、いかに上層部に新規事業を認めさせたか？　そのアナログな企画書と“語らない”プレゼンの魅力。

千葉ロッテマリーンズのボビー・バレンタイン監督は、「パ・リーグのお荷物」と呼ばれた弱小球団を、監督就任わずか２年目で31年ぶりの日本一に導いた。「ボビー・マジック」と呼ばれる、変幻自在の采配術とは？

営業を強化するためのキーワードはズバリ「提案力」です。このスキルはかつて共同調査でビジネススキル第一位に選ばれた「交渉力・説得力」にも通じます。顧客に企画を売り込む上で欠かせないこのスキルを向上させ生かす方法を解説します。