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ビジネス本を読むだけでは、ビジネス・スキルは身につかない。では、どうすればビジネス・スキルに直結するのか？ガイドの経験を踏まえ、ビジネス本の最強活用術をご紹介。

人望を得るには仕事力と同様に人間力も大事です。人望こそが、自分の目指すキャリアップと言っても過言ではありません。では、上司や部下からの人望が厚い人とはどんな特徴があるのか。人望を得るには、どんな努力・習慣が必要かをガイドがご紹介します。

数年前まで同じポジションにいたのに、ここ数年でキャリアアップした仲間がいる。彼らが成功した理由は何なのか。大社長とかではなく、身近な存在の彼らの成功事例をもとに、キャリアアップの秘訣を考える。

「10億円捨てた男」という異名を持つ、マネックス証券松本大社長。30歳で世界的な投資銀行のパートナーとなり、マネックスを成功に導いた仕事術とは？「マネジメント」と「情報分析力」に注目。

カリスマ予備校講師・安河内哲也さんは、学生時代から塾の人気講師として活躍していたが、予備校講師という仕事を選ぶまで大いに悩んだという。道を開いたのは１本の電話だった―――。

東進衛星予備校の安河内哲也氏は、TOEIC990点（満点）を取ったカリスマ講師。一体どうすればTOEIC満点を叩き出せるのか? その秘密はアメリカのテレビドラマ『フレンズ』にある。

若手ビジネスパーソンの傾向として、仕事を依頼しても「できません！」と断るケースが多くなっています。このような悪い行動習慣を変え、「できる」人になるためにはどうすればよいかを考えていきましょう。

オウケイウェイブ兼元社長は、仲間と決別し失意のまま上京。ホームレス生活を続けながら、ウェブデザイナーの仕事を見つけ、再起をはかった。

キャリアを創るには、能力開発を主体的に行うことが求められます。就業時間外の自己啓発活動は、自己の市場価値を高めるためには欠かすことができません。自己啓発をする上でのキーワードを提示します。

今回は、7年前にシステム開発業で起業、昨期に売上10億円を達成され、今年1月に新会社キャスレーコンサルティング社を立ち上げた砂川和雅社長にお話を伺いました。