転職のノウハウ 新着記事一覧(56ページ目)

Part１では金銭面でトクをする話、５つを紹介しましたが、Part２では転職活動の効率といった点でソンをしない＝トクをする話をお教えします。

会社の都合で辞めさせられた場合と、本人の個人的な都合で辞める場合とでは、退職金の支給額に差が出ます。では現実にどれくらいの差が出るものなのでしょうか。この差を少しでも埋めるための賢い転職を提案します。

転職するとなると、保険のことなど手続きがメンドウで、なにかとモノ入り。でも、ちょっとした知恵で費用が抑えられたり、余計なことに気を取られたりせずにすむこともあるんです。２回にわたって、ちょっとトクする話、お教えします。

中途採用でも、新卒と同じような集団面接が行われることがあります。この集団面接は、個人面接とどんな違いがあるのでしょうか。どこでどうアピールすれば、好印象を与えることができるのでしょうか。

中途採用（転職）の面接で、会社がチェックを入れてくる志望動機は３つ「仕事選びの動機」「業界選びの動機」「会社選びの動機」です。ここでは、効果的な志望動機を述べる方法を説明します。

待遇の善し悪しは必ずしも給与の額だけで決まるものではありません。会社選択のもう一つの着目点として、福利厚生制度を考えてみます。

雇用保険が一部改正され、失業給付の内容も大きく改正されました。なかでも大きな改正点は、再就職手当の計算方法。場合によっては、改正前後の比較で半額しか支給されないケースも出てきます。新しい制度のもとでの支給額をしっかり確認しておきましょう。

webでの応募が当たり前になって、採用通知や採用条件に関することまでEメールでやりとりするケースが増えてきました。ところで、Eメールでの採用通知。これは果たして有効なのでしょうか。あとで間違いだったと簡単に取り消されるようなことになはらないのでしょうか。