転職のノウハウ 新着記事一覧(56ページ目)

ボーナスシーズン到来です。最近転職したばかりの人にとっていくらもらえるのか気になるところでしょう。転職後の最初のボーナスはどうやって決められるのか、事例をもとに検証します。

応募書類作成に関する第３弾です。ここでは、具体的に書き始める以前の段階での疑問に絞りました。求められているから書くのではなく、自分をアピールするための手段として積極的に活用する姿勢を持ってほしいからです。

スムーズ退職は転職成功のポイントのひとつ。せっかく決まった転職をフイにしてしまわないために、引き留めを賢くかわす術も身につけておきましょう。

求人情報では、「経験・能力を考慮し当社規定により優遇」といった表記をよく目にします。では、この経験は具体的にどう給与に反映するのでしょか。

Part１では金銭面でトクをする話、５つを紹介しましたが、Part２では転職活動の効率といった点でソンをしない＝トクをする話をお教えします。

会社の都合で辞めさせられた場合と、本人の個人的な都合で辞める場合とでは、退職金の支給額に差が出ます。では現実にどれくらいの差が出るものなのでしょうか。この差を少しでも埋めるための賢い転職を提案します。

転職するとなると、保険のことなど手続きがメンドウで、なにかとモノ入り。でも、ちょっとした知恵で費用が抑えられたり、余計なことに気を取られたりせずにすむこともあるんです。２回にわたって、ちょっとトクする話、お教えします。

中途採用でも、新卒と同じような集団面接が行われることがあります。この集団面接は、個人面接とどんな違いがあるのでしょうか。どこでどうアピールすれば、好印象を与えることができるのでしょうか。

中途採用（転職）の面接で、会社がチェックを入れてくる志望動機は３つ「仕事選びの動機」「業界選びの動機」「会社選びの動機」です。ここでは、効果的な志望動機を述べる方法を説明します。

待遇の善し悪しは必ずしも給与の額だけで決まるものではありません。会社選択のもう一つの着目点として、福利厚生制度を考えてみます。