話し方・伝え方 新着記事一覧(8ページ目)

心理的安全性とは何か、心理的安全性が低い職場の特徴・デメリット、心理的安全性の高い職場のつくり方の4つの改善方法などをわかりやすく簡単に解説します。この機会に心理的安全性について確認しておきましょう。

社会情勢が不安な今、職場のコミュニケーション対策として「褒め」を見直してみませんか？ リモートワークの影響もあり孤立感を抱く人も増えています。褒めを活用して、職場のコミュニケーションを改善しましょう。

会社で、隣の席から聞こえてくる後輩の大きなため息が、気になって仕事に集中できない！ コミュニケーションの専門家・藤田尚弓が対処法をご紹介します。

後輩に「なるほど」「たしかに」を連発されて、なんとなくモヤモヤした経験はありませんか。コミュニケーションの専門家・藤田尚弓が、カドの立たない伝え方をご紹介します。

報連相（報告・連絡・相談）は仕事をする上で欠かせません。具体的にどのようにするのがいいのか、報連相の事例を見ながら基本をもう一度チェックしておきましょう。仕事上で上司やビジネス相手に対して、上手な報告の仕方のポイントを解説します。

今回は、ビジネスの上での謝り方と相手の気持ちに沿った頼み方のマナーやについてご紹介します。失敗やミスは誰にも起こります。そんな時にきちんと謝るにはどうしたらいいか、また誰かに何かを頼むときに快く引き受けてもらえるのかと考えてしまうものです。

車を運転すると、急に言葉づかいが過激になる家族。直してもらいたいけど、怒っているときに注意しても……。コミュニケーションの専門家・藤田尚弓が、刺激しない注意の仕方をご紹介します。

自分のデスクにまで振動が伝わるほどの上司の「貧乏ゆすり」。やめてもらいたいけど、言いにくい……。コミュニケーションの専門家・藤田尚弓が、カドの立たない伝え方をご紹介します。

失言が多い人への「カドを立てずに改善してもらうための伝え方」を確認しておきましょう。失言を繰り返す同僚や上司がいる場合、どのように注意すればよいのでしょうか。配慮が求められる時代になりましたが、まだ自覚がなく、失言を繰り返してしまう人がいます。

謝り方には、誠意を伝えるポイントがあります。仕事でビジネス上の相手に誠意を伝える謝り方とは？ 今後の関係性を悪化させないように、謝り方の態度や言葉には気をつけましょう。今回は、ビジネスでの謝り方のポイントを4つご紹介します。