自己分析の方法

今年もゴールデンウィーク（GW）が始まりました。今年は前半3連休、3日間のインターバルがあり、後半4連休です。製造業など10連休の会社も少なくありません。比較的時間がある時節、自分の未来を考える時間をとってみてはいかがでしょう？

キャリアビジョンとは「自分の在りたい姿（理想像・目的地）を具体的にイメージすること」です。それを描くための方法を考えてみたいと思います。能力・キャリア開発をする上でも中核的なスキルです。今回は、ゴールとの違いも併せて解説します。

キャリアプランの2番目の手順である、現在の自分の「強み」や「弱み」を知るために、「自己分析（アセスメント）の効果的な使い方」を中心にご説明します。

キャリアプランを行うための1番目の手順である「バリューとキャリアの棚卸しについてご説明します。キャリアのみならず、自分の価値観を知ることは長い眼で見て重要なことです。

自己アセスメントとは何なのかご存じでしょうか。今回は、現在の自分の「強み」や「弱み」を知るために、「アセスメント（自己分析）の効果的な使い方」を中心にお話します。ゴールが定まれば、あとは継続的なアクションのみですよ。

自分で強みだと思っていること、会社の中の尺度で強いと評価されていることが、必ずしも転職マーケットやビジネスのマーケットで強いと評価されるとは限りません。あなたの強みは本当に強いですか？

キャリアプランを考えるには、現時点の市場価値を知ることが大切。ネット上で無料提供されている年収査定などを使い、自分の市場価値を明らかにしよう。

自分に合った仕事を見つける方法は、人それぞれ。実際にやってみる、調べてみる、好きなこと、今までの経験など、さまざまな方法で“天職”を見つける。

自分自身を知るのは難しい。第三者からの客観的な評価が必要。「お客様アンケート」の役割を説明しながら、ガイドが研修で「自分を知った」体験を紹介。

キャリアプランの作成には、ＳＷＯＴ分析が有効です。外部環境（社会情勢など）と内部環境（自分自身）の分析をコンパクトにまとめ、キャリア戦略の「３つの方向性」を示す。