▼Cを選んだあなたのキャリアゴールは「人事戦略のプロフェッショナル」
≪人事戦略のプロフェッショナル≫
キャリアゴールの概要と、そこに近づくために役立つ資格はこれ！
●人事戦略部門（経営管理部門）のリーダー
経営の視点に立った効果的な人事戦略を企画立案し、実行に移す。たとえば成果主義・年俸制人事システムの導入や、組織改造提案など。
●人材サービス業（人材紹介・派遣）、人事戦略コンサルティング企業のコンサルタント
人材の活用方法を提案する企業のコンサルタントとして提携企業の人事戦略全般に携わる。
●コンサルタントとして独立
人事戦略から経営分野まで、自分の得意分野に特化したコンサルティングを行う。
★役立つのはこの資格！
| MBA、中小企業診断士、社会保険労務士など |
※今回挙げたものは、人事職のキャリアゴールとして代表的なものですが、これがすべてではありません。
※このシリーズは、2004年1月に日経「Smart Woman」上で日替わり連載したいぬかいの記事「『なりたい私になる』資格講座」を再編集したものです。
次回は、8月に「営業職」を掲載予定。お楽しみに！
