トヨタ式最強の経営著 者 ： 柴田昌治／金田秀治
価 格 ： ￥1,500 単行本 - 258 p
出版日 ： 2001/06/01
出版社 ： 日本経済新聞社
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＜お勧めのワケ＞
「変わらなくては！」とみんな感じています。でも変われないんです。政治も行政も教育も、自分自身も、日本全体が“変われない病”に冒されているみたいです。
そんな中、変わり続ける会社、それが日本が世界に誇るエクセレントカンパニー、トヨタです。
その秘密は何でしょう？一言で言うと“企業風土”です。
「どうしたら勝てるか」いつも考える社員を次々に輩出し、彼らの提案を「まずやってみよう」とみんなが受け入れる“風土”こそが、変われる秘密なのなのです。
そういう“風土”がカンバン方式のように素晴らしい“方式”を生み出したのです。
では良い“風土”はどうしたら出来るのでしょうか？そのヒントは、個人の“想い”にありそうです。
トヨタの“風土”も「勝ちたい」という個人の“想い”がベースにあります。
私の好きな番組にＮＨＫ「プロジェクトＸ」（オヤジの青春ドキュメントという声も）というのがあります。そこでも、会社を動かすのはいつも“想い”です。
あなたの会社はこれをどう活かしていますか？むしろ、これに気づかなかったり、無視したりしていることも多いのではないでしょうか。
これまで企業は、人材育成と称して“組織に合った人間”をつくろうとしてきました。
しかし本当は、むしろ個人の“想い”を吸い上げて、組織を変えていくほうが“強い組織”を作る上で大事なのかもしれません。
そんなことを教えてくれた本です。会社の文化を変えたい！と思う方、ぜひ読んでみてください。
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