面接で「緊張していますか？」と聞かれたら？ [大学生の就職活動] All About

「緊張していますか？」と面接で聞かれたら……

いかに素の自分を出せるかは、「慣れ」しなかないです。本命企業の面接までに、何度もトライして場の空気に慣れておこう。

面接で頻出する質問、

「緊張してますか？」

対策を述べてみたい。

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そもそも、面接官は、面接で君の「何」を測ろうとしてるのだろうか？
記事「エントリーシートの基本中のキホン！」で述べたとおり、面接は、エントリーシートと同じく「君が求める力を持っているのか？」を測る選考手段の一つである。

では、面接でどうやって測るのか？　簡単である。面接官が君がその力を持っているかを聴くのである。とにかく深く深く「本当に持っているのか？」聴きまくるのである。

この時、面接官は以下の二つの状態を避けたいと思っている。

- 緊張しまくって、素朴な本来の君の姿を測れなくなること
- 作ってきた自己PRや志望動機を棒読みされること

特に緊張は困る。君の中に「存在するかもしれない」力が見えなくなってしまうからだ。面接官はとにかく「素」の君を知りたい。「素」の君と「会話したい」と思っているのだ。

そこで生まれる言葉が「緊張してますか？」なのだ。

話すのは、君が“求める力”を持っていること

友人に何かお願い事をする時にも、いきなり本題から始めないよね。あの感覚と同じだ。とにかく「面接は会話」であることを念頭に置こう。

面接スタート。開口一番、面接官は「緊張してますか？」と聴きました。

さて、どう答えればいいのだろうか？　もうわかってくれたと思うが、この質問を翻訳すると、

「緊張せずに君の言いたいことを言って君に“求める力”があるか教えてくれよ！」

である。よって答えは、

「もちろん御社が第一志望ですから緊張しています」

とまず熱意を伝え、引き続き、

「まず、最も御社に伝えたい私の力をお伝えしても宜しいですか？」

と聞いてもいいし、

「この緊張をほぐすために、昨日御社の店舗を覗いてきました。そこで学んだことですが……」

などいきなり自己PRを始めてもよい。

同様に、

「昨日観たニュースで印象に残ったのは？」
「朝ごはん何食べました？」
「最近読んだ本は？」
「好きな映画は？」

も考え方は同じである。その質問をキッカケに、「君が伝えたい力」を伝えればいい。

つまり、どんな質問が来ても、すべて「会話」の一環と思えばいい。例えば、実家に帰って親に相談することがあった時、いきなり相談事から話さないだろう。軽く世間話をするよね。あれと大差はないのだ。

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面接は、「君が“求める力”を持っているのか？」を測るための手段である。

よって、こう言えば合格とか、こう言えばアウトとか、そんなものはない。質疑応答ではないし、スピーチでもないのだ。ただの「会話」なのだ。逆に、「自己PRは？」と聞かれなければ話さないことの方が、間違っているのである。「君は何しに来たんだ？」ということになる。

「なるほど、君ならウチに入社してからも、活躍してくれそうだな」と、

具体的に納得させるためにも、