就職活動をやり直すリスクとのバランスを考えたか？
昔は年功序列の終身雇用制。新卒で入社した会社内でのキャリアを考えるのが普通だった。でも今は転職することが普通。一つの会社に人生を預ける時代は終わったのだ。そう考えると、とりあえず今内定を取った会社で数年働き、そのあと転職や起業することも考えてみてはどうだろう。
今から就職活動をやり直すことは全く無理ではないが、1年前より状況は悪い。なぜなら募集が終わった会社がたくさんあるからだ。しかし第一志望の会社の内定を取った実力があるのだから、少ない募集企業の中からまた内定を取る可能性は高いだろう。そのあたりのバランスを考えて「よし、今からでも大丈夫だ！」という確信が持てるなら、今の会社の内定を辞退し、就職活動をしていいと思う。
でも約束してほしい。わざと留年することを考えないことだ。もし「わざと留年」を選択するなら、それは
- どうしても入社したい会社は新卒しか採用せず、
- 今年度の募集がすでに終わっていて、
- また来年度も募集を予定していて、
- 留年に必要な学費は親に借りて、入社後返済する覚悟を持っていること
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ここまで一度よく考えてみて欲しい。
ここまで考えて、「内定辞退がベスト」と思ったとき初めて辞退して欲しい。
内定を辞退することは、それほど“重い”ことなのだ。
