| オフィスの身近な話題…であってはならない業務上の負傷について、 前回に引き続き、今回は労災申請の事務手続きを具体的に説明いたします。 まずはおさらいから。 ○業務中に発生した事故による負傷の治療は、健康保険でなく、労災保険を使うのが原則。 ○正社員に限らずパート、アルバイト等全ての雇用形態に適用される。 ただし派遣社員は派遣会社の労災保険が適用される。 では、実際に事故が発生したと仮定して、手続きと書類の作成方法をみてみましょう。 【労災発生！】 《ケース１》
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