コーチング 人気記事ランキング(2ページ目)
2024年05月09日 コーチング内でアクセスの多かった記事をご紹介します。
11位コーチングスキル力とは?能力を身につけて部下を育てよう
コーチングスキルはうまくメンバーの力を引き出し、その特徴を体系化したものです。そんなコーチングスキルの中でも基本的な5つのスキルを、ビジネスシーンにおけるリーダーやマネージャーにご紹介します。部下の為にも、コーチング力を鍛えましょう。
コーチング基本知識ガイド記事12位人を物のように扱う……そのしっぺ返しとは?
月末や四半期、そして決算期末など、目標数字や締め切りに追いまくられていませんか?忙しいとついつい目の前の相手を“モノ”のように操作しがちです。人を物のように扱うと後でしっぺ返しを食らいますよ。
コーチング関連情報ガイド記事13位リーダーとマネージャーの違いとは?組織における役割
リーダーとマネージャー。リーダーシップとマネジメント。この二つはどう違うのでしょう? そしてあなた自身はどちらでしょう? その役割の本質と優れたリーダー・マネジャーになる「たったひとつのこと」を紹介します。
人材育成・組織作りガイド記事14位考えさせる質問で、部下の「考える力」がアップ!
部下の行動に影響を及ぼすコミュニケーションの1つに「質問する」ことがあります。質問は、相手を考えさせる、気づきをもたらし新しい行動を起こすきっかけを作ります。しかし、効果的な質問をすることは、意外と難しいもの。そこで、質問する上でのヒントをお届けします。
コーチング基本知識ガイド記事15位部下に元気がないと感じたら……上司としてエコロジカル・チェックを
部下の顔つきや動きがなんとなくいつもと違う、元気がない、コミュニケーションが受け身。そんなときは上司として「エコロジカル(環境)チェック」をしましょう。仕事でのストレスなどが原因かもしれません。では、そのエコロジカル・チェックとは?
人材育成・組織作りガイド記事16位非現実的な目標ほど達成しやすい!(前編)
あなたは目標を立てるときに「現実的」かどうかを前提にして考えていませんか?目標を達成したければ当然ですが、そのことが目標の達成を阻んでいるかもしれません。実は「非現実的」な目標ほど達成しやすいのです!
目標達成・プロジェクト進行ガイド記事17位部下との“馴れ合い関係”から抜け出そう!
「部下との関係はよくなったけれど、自分が“いい人”になっているだけでは?」 これはコーチングを学んだ人の多くが突き当たる壁です。部下との“馴れ合い”の関係にはまらず、抜け出すポイントをお伝えします。
人材育成・組織作りガイド記事18位部下のモチベーション・やる気を上げる3つのポイント
部下のモチベーションを上げ、仕事そのものに対する自発的なやる気を上げるのは、リーダーや上司の役目です。行動を促す上で大事なのは具体的な目標とリクエスト。ここでは、部下のモチベーションを上げる3つのポイントをそれぞれ解説していきます。
モチベーションアップガイド記事19位ミーティングの目的と会議を有意義にする7つのステップ
ミーティングの目的とは、どのようなものなのでしょうか。終了時に何を達成したいか、という目的によって、運営方法は異なります。参加者にとって効果的な会議には、明確な目的と目標の達成が欠かせません。今回は、ミーティング運営のヒントをお届けします。
会議運営・面談・面接ガイド記事20位海外赴任に必要な「能力」とは?求められる能力と持つべき能力
今回は、海外赴任が成功するためのある能力についてご紹介いたします。海外駐在経験をしているマネージャーは多くの場合、特定の能力を育んでいます。それは、「相手のことを理解し、相手の能力を伸ばすコーチ型アプローチ」に非常に共通する点があります。
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