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減資とは、資本金や資本準備金を減少させる手続きのことで、主に株式会社で行われます。中でも、資本金の減少を行う場合にはいろいろな目的が考えられます。「資本金を減らす」というとマイナスのイメージが漂いますが、実際はどうなのでしょうか。減資を行う理由や手続き、株主への影響などについて解説します。

事業部制やカンパニー制は、今や大企業を中心に深く浸透しています。20世紀前半から導入された事業部制と、21世紀の新しい経営の形であるカンパニー制。両者にはどのような違いがあるのでしょうか。

パナソニックの紙の社内報復活というニュース。Web社内報だけでは社員に読まれないのでしょう。一方、紙の社内報を発行しても、必ず読まれるわけではありません。忙しい社員が読みやすい誌面デザインも必要です。しかし、デザイン未経験の場合はどうしたら良いのでしょう？Web上にあるデザインテンプレートの活用も一つの手かもしれません。今回は、その活用の仕方や、読んでもらえる社内報の作り方のコツをご紹介します。

売上が徐々に下降し始めている、常連のお客さまが減ったような気がする、客単価が下がってきた。このような店舗経営でピンチから抜け出す方法は「清潔感」を保つこと。用具のことからちょっとしたコツまで店舗と掃除にまつわる基礎の基礎を紹介します。

経営者からのメッセージ。どうしたら社員に伝わるのか、自分事として捉えてもらえるのか。多くの企業で悩まれているはずです。実は、社員としてはトップがどのように考えているのかは知りたいのですが、その表現方法の仕方がまずいがゆえに、結果として伝わらないものとなってしまっているのが実態なのです。では一体どのようにしたらトップメッセージは伝わるのでしょうか？効果的なメッセージの発信方法、伝え方をご紹介します。

社内コミュニケーションが難しい時代となっています。ダイバーシティとグローバル化の進展により、さまざまな価値観を持つ従業員が同一の組織内に存在するようになっているからです。社内報では伝わらなくても、一対一の会話なら伝わる、そのようにお伝えしてきました。しかし、例え目の前にいても伝わらないこともあるのです。それは話す能力と聴く能力の違いがあるからです。その違いとは？　その対応方法とは？　ご紹介します。

Web社内報を導入する企業が増えています。しかし、そのメリットとデメリットをしっかりと把握されている方は少ないようです。ここでは、Web社内報を導入する前に押さえておきたい基本を紹介します。

最近耳にすることが増えた○○協会。しかしその中身や運営方法は多岐に渡ります。また、任意団体や株式会社、一般社団法人や一般財団法人、NPO法人と運営する団体も異なります。いわゆる「協会」とは何か、どう始めるのか、などについてわかりやすく説明します。

社内報、社内イベント、オフィスレイアウト。組織を活性化する施策はいろいろとあります。しかし、それぞれの施策をやみくもに実施しても効果は限定的です。それぞれの施策の効果を把握して、連動させていかなければなりません。組織を活性化させる施策の連動性とはなにか。お互いを知るきっかけの提供、偶発的な出会いの仕掛け、意図された出会いの仕掛け、そして、変える。この4つのフェーズをご説明しましょう。

コミュニケーション活性化、生産性向上、そしてイノベーションの実現。働く場であるオフィスに求められることは、年々高度になっています。クリエイティブオフィスという考えのもと、さまざまなオフィスレイアウトが考案されています。数年前からは、オフィス内のカラーリングも注目され、会議室の用途に応じて色を変化させています。そしていまは、オフィス内の「音」にも注目され始めています。その最新の動きを紹介しましょう。