仕事・給与 新着記事一覧(22ページ目)

2012年度の学歴・業種別初任給平均データをご紹介します。日本経済団体連合会の調査によると、大卒事務職初任給の平均は20万7585円とのこと。初任給は景気のバロメーターといわれています。その動向をチェックしてみましょう。

私の会社の福利厚生は『社内懇親会補助』。これは、会社のお金で会社の人と食事や飲み会ができる制度です。最上級のサービスはいい刺激や気分転換になったりと、贅沢なだけではなく良いことも多いです。あったらいいなと思う福利厚生は『住宅手当や社宅』です。

就職活動で多くの人が気にするのが初任給の額でしょう。この初任給、都道府県や性別で傾向が変わってきます。初任給が一番高い都道府県は？ 男子より女子が高いところもありますよ。

新社会人にとって心待ちな「初任給」。就職活動中の学生も気になるところです。この初任給、業種や学歴でかなり差がありますよ。意外な業種が高額だったり、男女差が逆転したりしますよ。

パートタイマーの社会保険適用拡大の議論が本格化しています。週20時間以上勤務している方について社会保険への適用を検討しているようです。社会保険に加入する＝手取りの減少を意味しますので、家計への影響が懸念されます。ただ、社会保険に加入することがメリットになる方もいます。

子どもの進路を考えるとき、「大学まで行かせる」を大前提に考える時代ではなくなっているのかもしれません。

確定拠出年金についての記事を2本書いてきた。これまでは個人型だったが、今回は企業型。確定拠出年金を導入すると、かなりメリットがあるようだ。

病気や怪我の際の公的な保障というと、健康保険や厚生年金を思い浮かる人が多いと思いますが、労災保険も強い味方です。病気や怪我の治療の際や休業補償についても非常に手厚い内容となっています。労災保険は仕事中や通勤途中の怪我や病気、死亡の際に給付を受けることができます。では、仕事中に災害を受けた場合に労災保険は適用されるのでしょうか？

協会けんぽの保険料が平成23年3月分から値上げされました。健康保険料が上がった理由と、さらなる値上げを抑えるために私たちができることを考えます。

2008年10月に発足した「協会けんぽ」。中小企業の従業員が加入しますが、都道府県によって保険料率が変わってきます。保険料の負担が変わるわけです。会社を選ぶ前にチェックするポイントをご紹介します。