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2019年夏ボーナス平均支給額ランキングをお伝えします。日本経済新聞社の調べによると、2019年夏ボーナスは前年比0.05％増、微増ですが増加率はかなりの減少。業種別のボーナス事情、夏のボーナス支給額の多い企業トップ20などを紹介します。

主婦がパートやアルバイトで働く時には、夫の「扶養範囲内」に収入をおさえたいと考える人も多いでしょう。よくいわれているのが「103万円の壁」や「130万円の壁」です。2018年からはこの配偶者控除は「150万円の壁」となり、「106万円の壁」というものもできています。この収入を超えたら本当に損をするのでしょうか？ 実際に計算してみると、意外な結果になりました。【2019年6月更新】

2019年夏の公務員のボーナス平均支給額、ボーナス事情を紹介します。公務員のボーナスは民間の給与事情を元に法律によって決められています。それぞれのボーナスの決まり方、気になる支給日についてご紹介します。

ボーナス時期になると気になるのが、その使い道。2019年夏ボーナスの使い道調査によると、使い道トップは預貯金だったとか。貯蓄志向が更に高まっているボーナス事情、その内容をご紹介します。

同年代でも、性別や雇用形態、学歴、業種によって給料事情が違うもの。厚生労働省が調査した「平成29年 賃金構造基本統計調査」の結果をもとに年齢別の平均給与を紹介します。

待ちに待ったボーナスシーズン。もらったボーナスの使い道を考えるのもいいですが、普段はあまり気にとめていない、天引きされたお金のゆくえに思いをはせてみてはいかがでしょう。ボーナスからは、所得税や社会保険の保険料(健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料)が天引きされています。それぞれの金額の決まり方を知っておきましょう。

給料から引かれているものが何か知っていますか？ 給料からは主に税金である所得税、住民税、社会保険料つまり健康保険、厚生年金、雇用保険が天引きされています。また、復興特別所得税なども含まれています。これらは何か、そして税率や保険料率はどれくらいかをみてみましょう。給与明細を片手にチェックしてください！

厚生年金や健康保険などの社会保険料は、4、5、6月の給料から決められる「標準報酬月額」というものを元に計算されます。厚生年金や健康保険の保険料は、標準報酬月額で決まりますが、この標準報酬月額は毎年7月1日に、4、5、6月の3カ月間の報酬の平均額を元に決定されます。これで1年間の保険料が決まるので、注意したいですね。

「源泉徴収票」は1年の収入額はもちろん、所得税がどのように決まるかがわかります。年末調整での申告もれも確認できますよ。申告もれがあったら確定申告をすればOKですので、源泉徴収票を早めにチェックしておきましょう。

主婦のパートを考える時に、よく言われるのが130万円や150万円の壁。この収入を超えたら本当に損をするのでしょうか？ 実際に計算してみると、意外な結果になりました。2018年から変更になった配偶者控除の条件で新たに計算していますので、チェックしてみてください。