仕事・給与 人気記事ランキング

額面の給料と銀行口座に振り込まれる金額の差に驚くことがあります。それは、給料から社会保険料や税金が控除されているからです。たとえば月収20万円では、税金である所得税と住民税、社会保険料である厚生年金保険料、健康保険料、雇用保険料等を引くと、どれくらいの手取りになるのかを計算してみましょう。独身の人の手取り額と扶養家族がいる人の手取り額も解説します。

ボーナス（賞与）支給日がいつなのか気になっている人も多いでしょう。夏と冬のボーナスがもらえる日は、一般企業勤務の会社員と公務員で、いつなのかを解説します。会社員の夏ボーナスは7月5日～15日の間・冬ボーナスは12月5日～15日の間、公務員のボーナスは夏は6月30日、冬は12月10日が基準となっているようです。※サムネイル画像出典：PIXTA

会社員と比べて、「安定した職業」というイメージのある教員。その年収は小・中学校や高等学校、大学など務める学校や役職ごとにさまざま。本記事では最新の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」と文部科学省「学校教員統計調査」をもとに、教員の年収を詳しく見ていきます。

主婦がパートやアルバイトで働く時には、夫の「扶養範囲内」に収入を抑えたいと考える人も多いでしょう。よくいわれているのが「103万円の壁」や「130万円の壁」です。2018年からはこの配偶者控除は「150万円の壁」となり、「106万円の壁」というものもできています。この収入を超えたら本当に損をするのでしょうか？ 実際に計算してみると、意外な結果になりました。

「地方公務員ってどのくらいお給料もらってるの？」のと疑問に一度は思ったことがあるのではないでしょうか。今回は、総務省の「令和4年地方公務員給与の実態」を参考に、地方公務員の平均給与がどれくらいかを、職種別や年齢別などでご紹介します。

年収、所得、手取りの違いについて、皆さんは正しく理解しているでしょうか。今回はそれぞれの言葉の違いを解説し、会社員における年収別の手取り月額を計算してみました。※サムネイル画像： PIXTA

2025年の夏のボーナスは、企業の好業績と人手不足により、4年連続で増加しているようです。では、2025年の夏ボーナスの使い道はどのようになっているのでしょうか？ 使い道のトップ3は、「預貯金」「旅行（宿泊を伴うもの）」「食品（ふだん食べるもの）」となっています。※サムネイル画像出典：PIXTA

令和6年分の民間給与実態調査によると、年収1000万円を超えている方は全体の6.2％となっています。年収1000万円と聞くと高収入に思えますが、実際の手取りはいくらなのでしょうか。今回は、夫婦と子ども2人の年収1000万円世帯の手取り額を計算してみます。※サムネイル画像：PIXTA

2024年夏ボーナス平均支給額ランキングをお伝えします。日本経済新聞社の調べによると、大手企業の2024年の夏ボーナスは前年比3.72％増で、3年連続で最高となりました。業種別のボーナス事情や夏のボーナス支給額の多い企業トップ10などをご紹介します。

会社を退職したとき、雇用保険から支給される失業保険、基本手当です。受給資格やもらえる金額の計算方法、受給できる期間、手続きに必要な書類や申請期限についてまとめました。失業保険は退職理由や加入期間、年齢によって受給できる日数が変わってきます。