キャリアプラン・リーダーシップガイド藤田 聰

キャリアを開発するためには、まず、能力を開発することが前提となります。そもそも「能力」とは何かを読者の皆さんは考えたことはありますか？名著「７つの習慣」はそのヒントを与えてくれます！

ビジネスを行う上で、リーダーシップ能力、マネジメント能力などの基礎的・普遍的な能力があります。それらの中で、今後益々重要なものと位置付けられる情報収集能力について考えていきましょう。

昨日、麻生太郎総理大臣の所信表明演説がありました。日本の未来を考えれば、今後の選挙の結果はこれまでにない位重要です。今回は首相をはじめ、著名人の方々を通し、リーダーシップについて考えてみましょう。

gooリサーチとオールアバウトのビジネスパーソンを対象にした共同調査が実施されました。高めたいスキルの最上位であった「プレゼンスキル・表現力」にフォーカスをあて、その高め方について考えてみました。

キャリアを開発するためには能力を開発することが前提です。巷では、ワークライフバランスが叫ばれていますが、その実現には、いかに残業を少なくするかに尽きます。それには隙間時間の有効活用が鍵となります。

キャリアを開発するためには、いかに有効に時間を使うかが鍵となります。今月は一日単位での時間術を出社前、昼食時、退社後の３回に分けて、お話したいと思います。今回は出社前の行動習慣です。

先日、あるビジネス系の月刊誌から取材を受け、最近の若手ビジネスパーソンの能力低下について、コメントさせていただきました。「仕事力」を可視化する市場価値測定テストの受験データから報告いたします。

入社して５年が経過し、気が付くとそろそろ30歳。会社の中では後輩もでき、リーダー的な存在に。プライベートでもそろそろ結婚も考える頃。そんなあなたに理想の40歳に辿り着くキャリアプランの方法を伝授します。

新年度がスタートし、入社式や人事異動に伴う歓送迎会など様々なイベントも終わり、いよいよゴールデンウィークに突入です。GW中はビジネスはスローモードですので、自己啓発を考えるのに丁度よい期間です。

人付き合いで悩んでいるあなた！職場などで「頼れる人」がいると、より楽しく仕事をすることができます。今回はその作り方や心構えについてお教えします。