ケアマネージャー(介護支援専門員)とは

ケアマネージャーがさらに資格を取得してキャリアアップする際、考えられる資格の１つが主任ケアマネージャーです。この資格は、地域包括支援センターや加算を取得する居宅介護支援事業所に必要なもので、ケアマネージャーを後方支援することが期待されています。資格取得には研修を受ける必要がありますが、困難な事例をチームワークで支える際に欠かせない存在で、とてもやりがいのある仕事です。

厚生労働省の情報によると、平成28年以降、ケアマネージャーの研修制度を見直す内容が記載されています。ケアマネージャー不要論が出る中での研修時間増は、矛盾を感じる部分でもありますが、それだけケアマネージャーに対し、高い専門性が求められていることの証であるともいえます。研修の変更により、どのような影響が出てくるのか見ていきましょう。

平成27年は介護保険制度改正の年です。少しずつ、改正の内容が見えてきましたが、この改正は、高齢者や介護現場の従事者にとって良くなる内容なのでしょうか。介護保険制度に関わる仕事をしている方などは、決して他人事として捉えず、今からできることなどを考えてみてはいかがでしょうか。

薄給と言われているケアマネージャーの給与について考察します。ケアマネージャーはアセスメントにモニタリング、利用者宅訪問に勉強会・研修会、新たな資格取得のための勉強など、自己研さんに励み、日々多忙な毎日を送っています。人を支える緊張感の中、低賃金と言われる待遇の中で、介護保険制度ケアマネージャーや従事者たちの社会的使命によって支えられているといっても過言ではないでしょう。

ケアマネジャーの資格を所持していても、実際に居宅介護支援事業所等のケアマネジャーとして従事できる割合は1割程度とされています。高齢者の数は増加しているのにもかかわらず、要介護高齢者の数は増えていないのか、ケアマネジャーの求人情報は本当に少なくなっているのか、需要よりも供給が上回っているのか等の理由を考察していきます。

ケアマネジャーとして従事した場合、一般的に給与はどの程度なのかを紹介します。

ケアマネジャーと類似している資格について説明します。本記事では、介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事の福祉系資格について取り上げています。

ケアマネジャーとして活躍する場は多岐にわたります。在宅・施設・教育機関などの就業先を紹介します。

基礎資格が様々なケアマネジャーは、キャリアプランも多岐にわたります。ここでは、介護福祉士や社会福祉士等の福祉系資格所持者のケアマネジャーについてのキャリアプランを紹介します。

ケアマネジャーとは、介護保険制度において要介護高齢者のケアプランを作成する専門職です。利用者の課題を分析し、必要な介護サービスを利用することができるよう調整をします。