公的年金制度の問題

国は昨年、公的年金の制度や将来展望について説明するマンガを公開しました。その中に「世代間格差」を取り上げている部分があり、内容について物議を醸したことも記憶に新しいでしょう。年金の世代間格差は実際にあるのか、データをもとに考えてみました。

2014年3月で、年金記録問題の確認作業が一つの区切りを迎えることになりました。宙に浮いた年金記録5095万件のうち、いまだ4割が解明できていない状況です。今後は我々が自分で記録を確認し、自分で申告する流れとなりそうです。ここで再度、記録漏れについて確認してみることをおすすめします。

年金支給日に年金が振り込まれていないとなると、生活に影響が出てきます。実は、手続きのし忘れが原因であることが多いようです。その主な原因と、するべき手続きについてご紹介します。

日本の財政方式は「社会保険方式」で運営されてきました。しかし民主党はマニフェストで１階部分を全額「税方式」の最低保障年金を創設するとしています。「社会保険方式」と「税方式」どちらが良いのでしょうか？

さて、内閣の屋台骨を揺るがせかねない「年金支給漏れ問題」。5000万件という数字を見て、他人事ではないと思われた方も多いと思います。支給漏れの可能性が高い人や対処法を検証します。

公的年金の原則に「請求しないと受け取れない」ことと、「後払いであること」があります。2つめの後払いという制度によって、必ず未支給年金という「宙に浮いた年金」が発生します。この「未支給年金」も請求しなければ受け取れないものですが、この未支給年金って一体どういった年金なのかを検証します。

公的年金に続き、企業独自の年金制度である企業年金にも未払い（請求漏れ）が大量にあることが明らかになりました。その数なんと124万人。そこで企業年金の未払いの仕組みを検証します。

日本の年金制度には、様々な格差が存在しますが、その中でももっと本質的な「世代間格差」です。この世代間格差が生じる日本の年金制度の仕組みやその実態について検証します。

「宙に浮いた」「消えた」に続き、最近「消された」年金記録がクローズアップされてきました。あなたの年金記録が「消されて」いないかチェックする必要があるかも。