転職のノウハウ関連情報(4ページ目)

雇用保険が下りるまでアルバイトする。ふつうに行われていることですが、そこには意外な落とし穴があります。間違いのない受給のために、今一度制度の中身を確認しましょう。

年金制度の改革案を巡ってかびすましい状況になっています。この先どうなるのかわからない情勢ですが、とりあえず現行の制度と転職の関係について要点を整理しておきましょう。

人材派遣会社が実施している「紹介予定派遣」制度と同様、人材紹介会社にも「常用目的紹介」というトライアル制度があります。

転職するにあたっての資金計画は万全ですか。手持ちのお金のほか、入ってくるお金、出て行くお金を間違いなく見積もって、狂いのない計画を立てましょう。こちらは＜入ってくるお金編＞です。

転職の資金計画を立てる上でより重要なのは、もらえるはずのお金から差し引かれたり、払わなければならない分をしっかり把握しておくことです。「こんなはずでは」と後悔する羽目にならないようご注意を。

中途採用の状況が大きく改善されてきました。今年２月のデータをもとに、主な産業の新規求人数と対前年比を紹介します。

30歳代後半は、不惑の40歳を目前にして、キャリアの仕上げをする期間。この間にどれだけ自分のキャリアを積み重ねられるかで、その後の人生も変わってきます。あなたは今の会社、仕事で満足できますか。

一般に、役職に就けばそれに応じた手当が支給されます。しかし、この役付手当の相場から見る以上に、役付きの人とそうでない人との賃金格差は大きいものがあります。

ビジネスマンを取り巻くさまざまなストレス。仕事からくる重圧、人間関係に心をすり減らし、 心の病に悩む人が急増しています。

労災(労働災害)とは、勤務時間中や、仕事が直接の原因となった病気やケガのこと。 オフィスワーカーには縁が薄いイメージがありますが、そんなことはありません。