「働きやすい」×「活躍できる」の二軸で選ぼう!
![女性の活躍、女性が働きやすい、女性活躍推進、](https://imgcp.aacdn.jp/img-a/800/auto/aa/gm/article/4/4/5/1/3/2/36dd2f32f029f27fa034443fd903d5f3_s.jpg)
働きやすさと活躍すること、両方満たすことはできる?!
ちなみに経済産業省の「ダイバーシティ経営企業100選」の審査委員長を務める東京大学の佐藤博樹教授によると、企業の女性活躍推進は「働き続けやすさ」「活躍しやすさ」のといった二つの評価軸で考えられるそうです。女子就活生のなかでも実際にそれら二つの視点を軸として企業選びをしている女子就活生も多いと思います。
ただし、この「働きやすさ」と「活躍できる」は混同されがちで、実はその意味や捉えられ方は企業によって異なります。その違いをよく理解した上でどんな働き方がしたいのか、どんなライフデザインをしたいのかを考えて、企業選択をすることが、これからの女子就活生には大切になってきます。