コールドストーンに見る会社研究のコツ 1(3ページ目)

【研究のコツ・4】好きなことができるか・同じ価値観で働けるかを確認する

コールドストーンのお店に行ってみよう。写真のように本当に楽しそうだよ。

北島副社長が、スピーチの中でマサチューセッツ工科大学のエドガー・シャイン教授の「３つの問い」を用いて、「ハッピーに働くこと」の重要性を何度も話してくれた。

＜シャインの3つの問い＞

1. 何が得意か？
   （能力・才能・できること）
   
2. 何をやりたいか？
   （動機・欲求・好きなこと）
   
3. 何をやっているときに意味を感じ、社会に役立っていると実感できるか？
   （価値観・信条・すべきこと）
   ※出典：エドガー・シャイン（著）、金井壽宏（翻訳）「キャリア・アンカー―自分のほんとうの価値を発見しよう」より加筆

北島氏は語る。「まず“できること”はあまり考えなくてよい。なぜならまだ仕事をしたことがないのだから、入社してから学べばよい。ポイントは“好きなこと”と“すべきこと”だ。この2つが重なっている仕事ができれば幸せだ。」



コールドストーンの仕事は「人をハッピーにすること」である。そしてコールドストーンのミッション（信条）も「人をハッピーにすること」である。つまり君が人を幸せにするのが好きで、それが君の価値観なら、きっとコールドストーンで幸せに働くことができるだろう。

このように、自らの好きなことがその企業でできるのか、そして自らの価値観で働く仲間がいるのか、そして企業の価値観も同じなのかを確かめることが、会社研究で最も重要なチェックポイントなのだ。


※まだまだ続くぞ、コールドストーンの会社研究レポート！