【STEP6】面接のために、会社をもっと知る
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| 時間はないが、ぎりぎりまで先輩訪問・店舗訪問をする努力をしよう。 |
最後に、面接に対しての備えを記しておく。
前述したが、エントリーシートだけで、人事は君を測ろうとしているのではない。エントリーシートは面接可能人数に絞るだけ。君を見極める本番は、あくまでも面接であり、グループディスカッションだ。今まで述べてきたのは、あくまでもエントリーシートを書くための会社研究と自己分析なのだ。
よって、エントリーシートを出し終えたら、次は面接に対しての、会社研究と自己分析を行わなくてはならない。
基本的には、面接で話す志望動機と自己PRも以下の図と概念は変わらない。
変わらないが、さらに深掘りすることが望まれるのだ。
志望動機は熱意を測る。エントリーシートまでなら、ホームページや会社案内で確認した「その企業の強み」と「企業理念」を確認すれば良かった。しかし、面接を突破したいなら、他の学生とは違った志望動機を作って「熱意」を示すべきだ。スケジュール的には困難だが、先輩訪問や店舗訪問を行って、深掘りしなくてはならない。ライバルより「熱意」を示すにはどうすればいいのか、良く考えてみよう。
自己PRは求める力を測る。エントリーシートまでなら、ホームページや会社案内で確認した「求める人材（力）」と「企業理念」を確認すれば良かった。しかし、面接を突破したいなら、他の学生とは違った自己PRを作って、「求める人材」であることを伝えるべきだ。スケジュール的には困難だが、先輩訪問や店舗訪問を行って、深掘りしなくてはならない。ライバルより秀でた君の魅力を人事の心にズドンと刺すにはどうすればいいのか、良く考えてみよう。
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もう一度まとめる。
「不景気だ～」と落ち込んでも、何も問題は解決しない。就職への不安を払しょくする方法はただ一つ。本番前のこの時間を使って、やるべきことを確実にこなすしかない。
残る時間、就職活動プランをしっかり立てて、ポジティブに、やるべきことを確実にクリアして、内定を獲得する力をコツコツため込んでおこう。
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