自分の強みを見出し、表現する方法(2ページ目)

【秘訣2】自分の強みをわかりやすく表現する方法

「初対面の人でも打ち解けられる」いわゆる「社交性」だ。この「強み」を求めない企業は無いよ。「強み」は普遍的にどんな企業も求めているのだ。

さて、自分の「強み」は何となくわかった。そして、その「強みの活かし方」も、何パターンか手に入れた。次にエントリーシートや面接において、君のその「強み」と「強みの活かし方」をどう表現すればいいのだろうか？

これはもう簡単だ。以下の順番で文章を考えればいい。なかなか筋の通った自己PRができるはずだ。

1. 応募する企業が「求める力」をチェックし、その「求める力」の中から、最も近い自らの「強み」を選ぶ。
    
2. その君の「強み」を活かして問題を克服した過去のエピソードを思い出す。
    
3. 以下の順番で自己PRを作る。
   • 君の「強み」（＝求める力）を一言で書く。
   • その「強み」を活かして問題を克服したエピソードを書く。
   • その「強み」を、社会人に教えてもらった「強みの活かし方」を御社で使い、貢献したいと書く。

先ほどの私の「強み」と「強みの活かし方」を例に自己PRを書く。

持ち前のポジティブさなら、誰にも負けません。（ポジティブさを使って問題解決した過去のエピソードを述べる）貴社に入社できた暁には、もし失敗してもすぐに気持ちを切り替え、その失敗で学んだ知恵を次の仕事に活かすように心掛け、貢献したいと思います。

※面接で話すときは「貴社」→「御社」

理解できただろうか。

君には必ず一つや二つ、「強み」を持っているはず。素直にその「強み」を把握し、その「強み」を仕事に活かす「強みの活かし方」を言葉にできていないだけなのだ。そのヒントは、実際にその「強み」を仕事に活かしている社会人に聴けばいいのだ。その「強みの活かし方」は、君が入社してからも十分に仕事に発揮できるだろう。その想いはきっと人事に伝わるだろう。

今一度、自らの「強み」は何か、そしてその「強みの活かし方」は何か、考えてみよう。