就活面接　お礼状の書き方(4ページ目)

すぐに・自然に自己表現ができることを、日々目指そう！

普段から、素直に気持ちを、的確な言葉で伝えるように意識することが大切だ。

面接だけで人事は内定を出さない。それ以外の要因、つまり「面接以外の人事とのやり取り」が大切だ。すなわち電話応対やメールの文章、履歴書やエントリーシートの内容（手書きであれば文字も）などで伝える「心遣い・気働き」が、合否に影響を与えているのだ。お礼状は、その「心遣い・気働き」をより伝える振る舞いの一つのケースに過ぎない。

この振る舞いは、「すぐに・自然に」できて初めて伝わる。「内定が欲しくて」お礼状を出しても、下心見え見えで白々しくなる。「すぐに・自然に」振舞えた結果の「お礼状」だけが、君の魅力を輝かせ、内定の結果と相乗効果をもたらし、内定獲得へと結びつく。

「すぐに・自然に」相手に「心遣い・気働き」を発揮できる学生なら、どんな職場であっても、周りと協調し、主体的に仕事をこなせるだろう。周囲からの支援も得やすく、成長していくであろう。

「出来上がっている学生」より、「これからどんどん伸びそうな学生」を、企業は求めている。

その意識や力を、日常生活を通じて向上させることこそが、内定への近道なのだ。