就活ブルー克服は「自分企画書」を作る(6ページ目)

自分企画書　page.4／マーケット（御社の求める人材＝会社研究）

求める人材は当然その会社の特徴にマッチングした人材になります。力を入れている事業に向いていて、他社と差別化している点を支持する人材が欲しいのです。ここが自己PRへうまくつなげて、採用を肯定してもらえるポイントになります。