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「ラーメン屋の理論」に基づくと、All Aboutを就職活動に使わない手は無いのである

「ラーメン屋の理論」という、私がずっと信じて疑わない理論があります。

例えば、初めての町に仕事で午前中に来たとしよう。打ち合わせが終わると12時。よってその初めての街でランチを食べることになる。何だかラーメンを食べたい気分。駅前にはラーメン屋がたくさんある。さて、みなさんならどうやって入るラーメン屋を決めますか？（写真提供：FotoStyles）

一番混んでいる店を選ぶ。
本屋に飛び込みガイドブックを探す。
勘で決める。

実は私、並ぶのが嫌いで（短気）、ガイドブックも信用しないし（客が多いと店がすれる）、勘も良く外れる（福引で当たったことは過去に一度も無い）ので、上記3つの方法は使いません。他の、かなりの確率で美味しいラーメン屋を見つける方法を使います。

その方法とは言うまでも無く、さっき仕事で面談をした社員に「うまいラーメン屋は知りませんか？」と聞くことである。まず間違いなく（もちろん好みの差があるが）、美味しいラーメンにありつくことができる。なぜなら、

その社員はほぼ間違いなく美味いラーメン屋情報を知っている。
知人にその情報を隠す必要性は全く無い。
まずい店を教えて知人の信用を失うわけには行かない。

から。知り合いに頼まれた「美味しい店を教えなくてはいけない」という「プライド」が、正確な情報を導き出す。つまり「ラーメン屋の理論」とは、「プライドが導き出す情報は正確である」ということなのです。

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というわけで、その道のプロと名乗り、サイト上に顔写真を掲げ、絶対に不正確な記事を書くわけにはいかない「プライド」を背負ったAll Aboutのガイドが書いた記事は、かなり信用できると考えていいと思います。そして、私以外のガイドが書いた記事の中にも、就職活動に活用できる記事がたくさん含まれています。よって「ラーメン屋の理論」に基づくと、All Aboutを就職活動に使わない手は無いのです！

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