５月１日より、教育訓練給付金制度が変わります！
残念ながら給付額が大幅に減額されてしまうのです。（涙）
派遣スタッフの皆様も雇用保険に加入していれば、このオトクな教育訓練給付金制度を利用できるのですが、雇用保険法の改正により５月１日以降、給付額が大幅に減額されてしまうのです。
派遣スタッフの雇用保険に関しては、
⇒ 派遣で働くＱ＆Ａ【雇用保険】
【具体的な改正内容は・・・】
★給付率・上限額の引き下げ
給付率：８０％ → ４０％
上限額：３０万円 → ２０万円
★加入期間要件の緩和
５年 → ３年
★３年以上５年未満の場合
給付率：２０％
上限額：１０万円
今回の改正は、給付率・上限額の引き下げというデメリットのみがクローズアップされがちですが、実はイイコトもございます！（不幸中の幸い？）
今まで５年だった加入要件が３年に緩和されるというメリットも含まれておりますので、ぜひ注目してみてください。
また、もし教育訓練給付金制度を利用して、何か勉強を始めようと思案中の派遣スタッフさんは、４月中に受講を開始すれば従前どおりの給付金が受けられますので、お早めの決断をお勧めいたします！８０％の給付率はやっぱり魅力的ですよね！
ちょっと待って～！
そもそも教育訓練給付金制度ってナニ？初耳！
というスタッフさんもいらっしゃると思いますので、
次のページで
教育訓練給付金制度について詳しくご説明いたします。
