理解したいコンサルタントのキャリア制度
「つまり、社内でのキャリアの選択肢が少ない。１本道のキャリア制度だから、それから外れるということは会社を辞めることを意味します。これは男性でも同じ。もっとゆっくりした働き方がしたいといって、一般事業会社に転職する人もいます」「そうですね。そこらへんは理解しておいたほうが良いですね。終身雇用だと、定年のなかの４０年の間にいろいろ調整したり、ローテーションできるけど、コンサルタント会社は今の概念しかない。
今その人が役にたって、働けるかどうかというかなり即物的な判断。給料も同じで、将来性とかの概念がないから、プロ野球選手と同じで、今の評価だけが年俸に換算される。
残業代いらないから、働く時間を制限するとか、昇進しないでいいから仕事は楽にしてもらうとか、そういう選択肢はないんですよ。常にみんなが上を目指しコンサルタントとして成長することが求められていて、それから外れるひとは、外に出る（やめる）ということになるんですよね」
