リーマンショック後
Ｓさんは、業務コンサルタントとしての経験も十分ではなく、ＩＴコンサルタントとしての経験も十分ではなく、戦略領域はやったことがなく、これは冷静にみても無理です。ですが、昨年の夏までの好景気の状況では、Ｓさんくらいの経験があれば、およそどのＩＴコンサルティングファームであっても、受け入れの余地がありました。年俸面では調整が必要な面がありましたが、転職は容易なほうだったと思います。まずは、プロジェクトマネジメントで力を発揮していただき、専門性を磨いていくという方向のキャリア構築が可能だったとおもいます。
しかし、Ｓさんは転職の話はするものの、いつでも転職できるという自信があるのか、実際に行動に移すということはなかったのです。
そしてリーマンショックがやってきた
そして、リーマンショックがやってきました。転職市場が冷え込んでしまった４月ごろ、Ｓさんは、転職したいということをもらしました。理由としては、自分の会社もかなり景気が悪くなっており、希望していたプロジェクトではないものをやらされているようなのです。Ｓさんも市況がとても厳しいということは理解していました。希望の大手ＩＴコンサルに出してみるということでした。しかし、現在の採用基準だと、その会社の採用は厳しい。結果３社応募してみたところ、すべて書類落ち。Ｓさんはショックをうけて、その後転職活動も取りやめて、もんもんとしたモードに入ってしまいました。
本格的に景気が回復するのはいつかはわかりません。仮にあと２年かかるとすると、２年後にはＳさんは年齢的にも転職にはぎりぎりの年齢になっています。その間に濃い経験をつめるわけでもないようですし、２年後仮に、ＩＴコンサルに転職しても、２年前と同じ給与、同じランクでの転職になってしまうでしょう。
その回り道感に堪えられるか・・
Ｓさんの場合、もうすこし素直に自分のスキルを冷静にたな卸しし、チャレンジしていくのであれば、もっとも得意なプロジェクトマネジメント系のところを武器に幅を広げられるコンサルティング会社で、知名度などを気にせず、現在採用しているところに、実をとってチャレンジしていくしかないでしょう。
