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公務員の2024年冬ボーナスはどのようになっているのでしょうか？ 民間会社のボーナス増加に合わせて、2024年も増加の見込みです。

厚生年金や健康保険などの社会保険料は、4・5・6月の給料の平均額から決められる「標準報酬月額」というものを元に計算されます。この標準報酬月額は毎年7月1日に決定されます。これで1年間の保険料が決まるので、注意したいですね。

主婦がパートやアルバイトで働く時には、夫の「扶養範囲内」に収入を抑えたいと考える人も多いでしょう。よくいわれているのが「103万円の壁」や「130万円の壁」です。2018年からはこの配偶者控除は「150万円の壁」となり、「106万円の壁」というものもできています。この収入を超えたら本当に損をするのでしょうか？ 実際に計算してみると、意外な結果になりました。

パート・アルバイトの給料が年収103万円以下だと、自分が所得税を払わなくてもよく、学生の場合は親の扶養に入ることで親の所得税減額などのメリットが。なぜ103万円という年収なのかは、給与所得控除65万円と基礎控除から設定されています。この給与所得控除が2020年から変更になっています。103万円の壁への影響は？

給料から引かれているものが何か知っていますか？ 給料からは主に税金である所得税、住民税、社会保険料つまり健康保険、厚生年金、雇用保険等が天引きされています。また、復興特別所得税なども含まれています。これらは何か、そして税率や保険料率はどれくらいかをみてみましょう。給与明細を片手にチェックしてください！

初任給を受け取る新入社員の方は、ここからお給料が増え続けていくと思っていませんか？ 実は、手取額を見ると初任給のほうが多かったということがあります。その理由は住民税や社会保険料などの税金。住民税は前年の所得に対してかかってくるため、初任給は住民税がゼロなのです。初任給をもらって予想以上の手取額だと喜んでいてはいけませんよ！

公務員（都道府県地方公務員）の給料を都道府県別に比較してみました。総務省が発表している「令和3年地方公務員給与実態調査」の各自治体を比較しているデータより、一般行政職の給与についてご紹介します。

配偶者控除に関して103万円の壁や150万円の壁が話題になることがあります。どちらも税法上の扶養基準ですが、超えてしまうと何が変わるのでしょうか。今回は103万円の壁、150万円の壁について解説いたします。

会社員と比べて、「安定した職業」というイメージのある教員。その年収は小・中学校や高等学校、大学など務める学校や役職ごとにさまざま。本記事では最新の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」と文部科学省「学校教員統計調査」をもとに、教員の年収を詳しく見ていきます。

毎月の給与＝賃金は、会社や職種、年齢、役職など、いろいろな条件によって決まりますが、今回は地域によって、どのくらい差があるのかを見ていきます。