外資で働く・転職する 人気記事ランキング

企業の採用に精通し、多くの転職成功者を見ている転職コンサルタント。外資系・語学系に強い人材紹介会社に最近の求人状況と、企業が求めている人物像をききました。転職のエキスパートが語る転職現場。

転職の際には多くのことを決断しなくてはいけません。本当に今の会社を辞めてもいいのか、どこの会社に決めるのか・・・人材紹介会社13社のコンサルタントに転職に失敗しないためのポイントを教えてもらいました。

倍率の高い書類選考にも突破する最強の履歴書・職務経歴書・レジュメとはどんな書類でしょうか？反対に、ひとめで「後回し」の山に積まれてしまう書類とは・・・？人材紹介会社13社に教えていただきました。

語学を活かせる仕事はいろいろあります。あなたに向いている仕事は？さっそく診断してみましょう！

日経EWに掲載されていた女性管理職が多い業界ベスト５。管理職を目指すならどの業界？そして語学を活かせるチャンスはある？

派遣会社や人材紹介会社が実施している講座。いまやそのバラエティは驚くほど多彩。働く人を対象にしているだけあって通いやすい時間帯、効率よく身につくカリキュラム。語学関連の講座をピックアップしました。

語学力を活かせる職種は様々。自分にはどんなお仕事があっているのでしょうか？簡単な方法でチェックしてみましょう！

「実力主義が徹底されていて、よほどの実績がないと入社は無理ではないか」「即戦力で活躍できなければ即刻解雇されるのではないか」、外資に付きまとうイメージには誤解が多いものです。当然ながら、外資にも人材育成の考え方はあり、ポテンシャルの高い若手は注目されます。つまり、未経験でも採用されることはあるのです。ではどのような若手が未経験で外資に採用されているか、その謎を解き明かします。

「初めての外資転職は35歳までにすること」、これはよく聞くアドバイスですが、その理由は何でしょうか。外資で働く人の多くは、35歳までにマネジメントを経験し、そこからの10年がマネジメントとしての実績を積む時期になります。よって、外資の企業カルチャーを理解し、会社に貢献するための準備を積むのは、多くの人がマネジメントのキャリアに踏み出す35歳までの間に済ませておくことがおススメです。

今企業が必要とする能力のひとつとしてあげられる「コミュニケーション力」。では具体的にどんな点に気をつければいいのでしょうか？語学力のある人が陥りがちな勘違いとは？