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コミュニケーションでは、相手に対する声がけや、言葉のやりとりがしっかりできれば大丈夫と思っていませんか？ 無意識的に発している非言語メッセージで、自分の本意に反して、相手から「何だか嫌だなあ」と思われてしまうこともあるのです。言語と非言語の二重拘束（ダブルバインド）の観点から、人から嫌われやすい癖や行動について考えます。

上司と部下の間での信頼関係があれば、組織内でのコミュニケーションも円滑に取れ、また業務遂行もスムーズですが、そのためには上司の存在が大きいことは言うまでもありません。今回は、「残念な上司」が部下に対してついやってしまうNGコミュニケーションを紹介します。

今さら聞けない効果的な「1on1」の正しいやり方とは？ 部下の不安や緊張を緩和し、良い面談にするためのコツを、ノンバーバルコミュニケーションの観点から解説します。

会食の席決め、上座が微妙なレイアウトの時にはどうする？ そんな若手のピンチを救う、失敗しない席案内の秘策とは？ マナー違反という印象を回避し、上司からの評価も上がる「ずるいマナー」をこっそり伝授します。

匿名の社会人に対する調査で明らかになった、上司に対する意外な本音とは？ 賛否が分かれた新シーズン特有の注目トピックを紹介します。

All About編集部が実施したアンケートに寄せられた「スメルハラスメント」についてのさまざまなエピソードを紹介します。また、社会保険労務士・行政書士に困った時の対処法を教えてもらいました。【職場で体験したハラスメント #2】

All About編集部が実施したアンケートに寄せられた、「パワハラ」「セクハラ」など代表的なハラスメントについてのエピソードを紹介します。【職場で体験したハラスメント #4】

All About編集部が実施したアンケートに寄せられた、まだ分類されていないさまざまなハラスメントについてのエピソードを紹介。あわせて、多様な価値観を受け入れる時代の中で心がけたいことを専門家に聞きました。【職場で体験したハラスメント #5】