転職のノウハウ関連情報(6ページ目)

最近、アスベストを巡る健康被害が話題になっています。職場であれば定期的に健康診断が行われているはずなのに、なぜ長年気づかれなかったのか不思議ですが、アスベストが原因とされる病気の一つ、悪性中皮腫の場合、発病までの潜伏期間が35年前後と長く、かつ、X線検査でも肺の中にどれくらいのアスベストが蓄積してい...続きを読む

2004年の賃金構造基本統計調査（賃金センサス、厚生労働省）によれば、2004年に大学を卒業して就職した大卒者の初任給は、男女とも前年を下回りました。対前年比でマイナスになったのは、男子が96以来８年ぶり、女子が2000年以来４年ぶりのことです。マイナス幅は男子で1.5％、女子で1.6％。77年以降...続きを読む

このところ、株価を始めとして、ほとんどの景気指標が上昇傾向を示しています。労働者の賃金も、厚生労働省の「毎月勤労統計調査」を見る限りでは、今年の４月以降ずっと、対前年同月比でプラスとなっています。ようやく、会社が業績のアップ分を社員にも還元し始めたというところでしょうか。そうはいっても、賃金のアップ...続きを読む

自分のキャリアや経験を整理するとき、社会に出てからこれまで従事してきた業務や職種を抜き出してみるのは有効な手段ではありますが、ただ業務内容をおおざっぱにとらえるだけではあまり意味がありません。どんな業務でも、ただ一つの動作をしていれば済むということはなく、いろんな要素から成り立っています。パソコンに...続きを読む

一日のうち、必ず出社していなければならない時間帯に出社していること、一定期間（通常は１カ月）の総労働時間が規定の時間に達していること----おおむね、この２点さえ守っていれば、出社時間や退社時間を許される範囲で自由に決められる。ビジネスマンにとって、朝の通勤ラッシュを避けられありがたいフレックスタイ...続きを読む

厚生労働省は、毎年１月に、「民営企業における労働者の採用から退職に至るまでの一連の諸管理の状況を明らかにする」目的で、採用管理、採用後の諸管理、退職管理などをテーマとする『雇用管理調査』を実施し、各年６月に公表しています。その調査の中に、中途採用を予定している企業がどのような方法（利用する機関や情報...続きを読む

仕事がら沢山の起業家の方とお会いします。そんな起業家の皆さんに出身企業をたずねると、本当に起業家をよく輩出しているなと思われる会社があります。そう、みなさんもよくご存知の「リクルート社」。「いったい何人いるんだろうか？」正確な把握はできないわけですが、日本でもトップレベルであることは間違いありません...続きを読む

転職回数について、質問をよく受けます。第二新卒～30歳ぐらいまでであれば、３回以上というと若干多い印象を受けます。実際のところ、転職回数については、業界や会社のタイプにもよります。かなり歴史が古い日本の企業さんであれば、「はじめての転職」以外は採用しないという話を聞いたことがあります。こうした古いタ...続きを読む

最近は、皆さんのまわりにも起業をされたり、ベンチャーに転職されたり、経営メンバーとして参画されている方が増えていらっしゃるのではないでしょうか。ベンチャー企業への転職はリスクといわれることも多いようですが、私がキャリアコンサルタントの仕事をしている限りにおいて、ベンチャー企業への転職がリスクに感じる...続きを読む

前回、「数々の有名起業家を輩出するアノ会社」と題しリクルート社出身の起業家たちを紹介しましたが、今回はその第２弾!リクルート社以外にも、起業家輩出企業はあるのです。その起業家輩出企業とは…起業家輩出企業その２は、いったいどの企業！？その企業とは、「インテリジェンス」。起業出身者が、経営者、経営メンバ...続きを読む