仕事・給与関連情報(3ページ目)

病気やけがで働けなくなった場合、傷病手当金が支給されます。この傷病手当金は、退職後も受給することができます。いざという時に安心して治療ができるこの制度。しっかりとチェックしておきましょう。

突然リストラされた時、困るのが毎月かかる固定の支払い。特に家賃は高額なだけに大変。こんな時、どうしたらいい？ 雇用保険、第二のセーフティーネットについてご紹介します

お給料をもらう時、所得税が無条件に天引きされていますが、これが源泉徴収制度です。所得を支払う側（会社）は、支払いがあった翌月にはその徴収した所得税を国に納付しています。会社が税金の徴収を代行しているともいえます。 この源泉徴収制度ですが、お給料以外にも適用されていますよ。知っているようでよく知らない源泉徴収の仕組みをおさらいしましょう！

会社が倒産し給料や退職金が未払いとなった場合、立替払制度があるのをご存知ですか？ 国が事業主に代わって賃金の一部を立て替え払いしてくれます。

非正規雇用の労働者が増えており、正社員として働きたくても、なかなか雇用してもらえないといいます。 急に職を失ってしまうかもしれないという立場にある非正社員は、精神的にもつらいものです。正社員と契約社員、派遣社員、パート社員などの非正社員の違いは、雇用の安定性と収入の差です。どれくらい給与に差があるのかを見てみましょう。

退職してから転職するまでに空白期間がある場合には、その間の生活費のほか、転職活動のための交通費や被服費、技能習得費、社会保険料、住民税などを捻出する必要があります。

健康保険組合の解散が続いています。いったいどういうことなのでしょうか？ 会社選びには福利厚生も重要なポイント。自分では選べない健康保険。会社選びでチェックするべき点をご紹介しましょう。

セカンドライフのマネー設計にかかせないのが「退職金」。この退職金がどれくらい支給されているのでしょうか？勤続年数、学歴別に見てみましょう。

個人で年金資産を運用する「確定拠出年金（DC、日本版401k）」。転職や退職後も資産の移行ができるというものですが、自分で手続きをしないといけません。今回は、退職後のケースごとの手続きについてご紹介します。

SOHOや在宅ワークは家事や育児との両立がしやすい人気の働き方。配偶者控除や所得税のことを考えて年収103万円以内に……と思っていては大間違いですよ。在宅ワーカーには103万円の壁は通用しません！