
小西 道代
労務管理 ガイド
社会保険労務士
行政書士法人グローアップ代表 社会保険労務士法人トップアンドコア役員 大学卒業後、日本マクドナルドに入社。幅広い年齢層と共に働くことで、法律や制度だけではない労務管理・組織運営に興味を持ち、弁護士事務所等で経験を積む。自身も喫茶店を経営した経験から、労務トラブル予防の労務相談を得意とする。
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“有休”を使うのは当然の権利だと思っているのですが、それでも「繁忙期」は避けるべきですか?

有休は権利なのに「私用じゃ認められない」と言われた…“取得しにくい風潮”はなぜいまだにあるの?

上司から有休明けには「菓子折り」を持っていくのが“マナー”だと教わったけれど…本当に必要なの?

有休は何日前に申請するべき? 周りに迷惑をかけなくて済むのはいつまで?【社会保険労務士が解説】

有休の理由は「言うのがマナー」とされるのが納得できない。「有休を取ります」で済むはずなのになぜ?

「有休」を当日取るのは“マナー違反”だと言われた…働く人の権利なのに指摘してくるのは日本人特有?

避難訓練をマンネリ化させないコツとは?効果が期待できる実施方法