派遣で働く/派遣の基礎知識

派遣の仕組み(契約・給与など)(3ページ目)

派遣ってどんな働き方? 実際に働くにはどうしたらいいの? 契約形態や給与、福利厚生など初めて派遣で働く人が抱く疑問に答えます。

執筆者:林 紀子

派遣の給与は時給で決まる

派遣の給与は時給で計算されます。働いた分だけ給与が増えますが、仕事をする日数が少ない2月や5月などの給与は少なくなりがちです。給与の支払は翌月、または半月後など派遣会社により異なります。残業した場合、時間外や深夜残業の時給がアップする割合が決まっています。

勤務時間は、タイムシートとよばれる派遣会社から支給される用紙を使用して自己申告する方法を採用。派遣先の責任者に毎日勤務時間を確認してもらい、サインをもらうことでチェックされます。各派遣会社が設定している締切日にタイムシートをFAX送信し、それを基に派遣会社が給与を計算する仕組みになっています。最近では、WEBでの勤務時間管理を取り入れている派遣会社もあります。

派遣の交通費

派遣で働く場合、交通費がでないこともあります。仕事により異なるので事前に派遣会社に確認しましょう。

派遣の特徴

人間関係  
派遣の特徴を理解し、自分にとってのメリット・デメリットを把握しておきましょう
最後に、派遣の特徴をまとめます。
  • 派遣会社に登録して、派遣会社から仕事を紹介してもらい、派遣先で就労する働き方
  • 契約期間が事前に決定しており、その期間中は条件を満たせば社会保証などの福利厚生も受けることができる
  • 給料は時給で計算される
  • 交通費はでないこともある

直接雇用とは異なる点を理解し、これらの点で自分にとってメリットになるかデメリットになるかを把握しておくことは、仕事や生活に対する満足感を得るためにも役立ちます。
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