大学生の就職活動/就職活動の選考対策

エントリーシート空欄は禁止!(3ページ目)

人事は空欄があった時点で「伝えたい経験と熱意が無い」と判断する。勿論ただ埋めるだけでは×。面接で「なぜ?」と聞かれたら、「よくぞ聞いてくれました!」とスラスラと話せることが条件だ。

執筆者:見舘 好隆


人事が興味を持ち、質問して、話が弾むコツ

サウンド・オブ・ミュージックでは、とりあえず何も考えずに埋めてみましょう。
    • ミチシルベ ~a road home~(ORANGE RANGE)
    • 世界に一つだけの花(SMAP)
    • Jupiter(平原綾香)
さて、面接官はこれを見てどう思うかな。特に個性もないし、話が続かない。また、「なぜこの3曲を選んだのか」と聞かれて話せるだろうか?何も言えなければ、話は続かない。面接は会話だ。話が続かなければ、落ちたも同然だ。

話が弾みそうな例。
    • 津軽海峡・冬景色(石川さゆり)
    • 矢切の渡し(細川たかし)
    • 哀しみ本線日本海(森昌子)
面接官が知っていそうな歌ばかり選んだ。理由を聞かれたら、「演歌で描かれる日本らしい風景を研究している」と言うのもよし。
    • 北風小僧の寒太郎
    • 南の島のハメハメハ大王
    • 山口さんちのツトム君
NHK「みんなのうた」の名曲だ。理由を聞かれたら、「私は“みんなのうた”を聞きながら育ちましたから」と言うのもよし(この歌は私の世代ですが)。
    • 私のお気に入り
    • もうすぐ17才
    • すべての山を登れ
理由を聞かれたら、「映画“サウンド・オブ・ミュージック”の歌です。全曲歌えます!」と言うのもよし。歌わされるかもしれないけど。

以上のように自分の趣味に繋がると話は膨らんでいき、面接官の印象に残るでしょう。もちろん、趣味以外でも、アルバイト、ゼミでもOK。要は「話が続くか?」なのです。

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