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| やっと仕事を得たのに、働き始めてから「知らなかった・・・」なんて自分の勉強不足で泣くことのないようにしたいですね。 |
募集企業の本社、または勤務地の最寄りの交通機関などが記されています。
■応募資格
応募に関する資格や条件などが記されています。多くの場合、本人のスキルや経験を考慮し、さらに意欲が高ければ、採用となるケースもあるでしょう。応募してみたい会社の条件が、自分にとって少しハードルが高いかなと思っても、条件そのものが単なる目安にすぎないこともありますので、思い切って応募してみましょう。
■待遇
昇給、賞与、社会保険などの加入状況、各種手当。ただし賞与は、必ず支給しなければならないものではありません。
■社会保険
社会保険とは、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険の４種類。「社会保険完備」とある場合は、この４つが完備されていることになります。
■休日・休暇
完全週休２日制とは、毎週必ず２日の休日がある制度のことで、週休２日制の場合は、週に２日の休日が月に１回以上ある制度です。ただし、会社や募集職種の内容によって休める曜日は、土日とは限りません。
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| 「電話後、履歴書送付」とある場合、電話での問い合わせの様子から、すでに選考始まっています。要点は、まとめて、丁寧な話し方で。 |
「履歴書送付」「電話で問い合わせの上、履歴書送付」など、企業によって応募の方法や提出書類は異なります。必ず確認をしましょう。
■会社概要
・URL・・・募集企業について、もっと詳しい内容を知ることができます。応募の前、面接の前には、十分に下調べを行ってください。
・社名・・・募集企業の正式社名。
・電話番号・・・問い合わせや応募用の電話番号です。会社によっては、応募の電話を採用の一次選考と考えていたり、電話でのやり取りをチェックしたりする場合もあります。
・所在地・・・募集企業の所在地。勤務地とは異なる場合がありますので、確認してください。
今回は、求人広告の見方の入門編で、主に用語の意味の説明になりました。雇用形態、給与形態もこれほど多岐にわたっているとは、思っていなかった方もいるかもしれませんね。１つ１つの用語の意味を正しく理解して、あなたにぴったりの働き方を見つけてくださいね。
