仕事・給与 新着記事一覧(11ページ目)

ボーナスは勤務先の業績に左右されますので「今年はボーナスがもらえない」「正社員じゃないからもらえない」という人もいるはずです。ボーナスはあくまでも臨時収入。ボーナスで穴埋めできるからと「ボーナス払い」をしたり、気が大きくなって浪費していたのではあっという間になくなってしまいます。ボーナスがもらえないからこそ、毎月の家計を赤字にすることなく、やりくりが上手にできるようになるともいえます。

管理職になったとたん、残業代がなくなり収入が減ったという話をよく聞きます。本当に管理職は残業代が支払われないのでしょうか？

毎回のボーナス、心待ちにしている人もいるのではないでしょうか。ボーナスは、会社の経営状況・業績に左右されますが、臨時収入として気持ちが大きくなり、散財してしまいがちです。そこで今回は、ボーナスの使い道で失敗しないための注意点をお教えします。

会社員の年収が100万円アップするには、どれくらいかかるかを学歴や業種別にご紹介しましょう。一般の会社員では収入が激増することはあまりなく、地道な昇給を重ねることが必要になります。一体どれくらいのスピードで年収が上がっていくのでしょうか？

非正規雇用の労働者が増えており、正社員として働きたくても、なかなか雇用してもらえないといいます。 急に職を失ってしまうかもしれないという立場にある非正社員は、精神的にもつらいものです。正社員と契約社員、派遣社員、パート社員などの非正社員の違いは、雇用の安定性と収入の差です。どれくらい給与に差があるのかを見てみましょう。

定期昇給とベースアップの違いとは何でしょうか？「ベースアップ」とは、従業員全体の賃金水準・基本給を引き上げるものです。ベースアップは、「ベア」「ベ・ア」とも略される和製英語です。一方、「定期昇給」とは、毎年一定の時期に、年齢や勤続年数に応じて賃金が昇給する制度のことです。賃金アップの状況、そして基本給与の決まり方や企業がどのようなことを重視して給与を決定しているのかについて紹介します。

公務員（都道府県地方公務員）の給料を都道府県別に比較してみました。給料が高いところ、安いところはどこでしょう？ 総務省が発表する「令和2年 地方公務員給与実態調査」から各自治体を比較しているデータより、一般行政職の給与についてご紹介します。

サラリーマンのみなさんは毎月の給与から厚生年金保険料が引かれているかと思いますが、この保険料を決めるのに4月、5月、6月の給与がかかわっていることをご存じでしょうか。今回はこの厚生年金保険料が決められるしくみについて解説してみたいと思います。

派遣切りやリストラで失業など、安定した収入がない人にとって国民年金保険料の負担は重いもの。国民年金の免除制度は、そんな時に利用できるお得な制度！ 失業特例免除もあるので退職後に手続きが済んでいない人は、今すぐ自治体の窓口に行って加入申請を！

給料から引かれているものが何か知っていますか？ 給料からは主に税金である所得税、住民税、社会保険料つまり健康保険、厚生年金、雇用保険等が天引きされています。また、復興特別所得税なども含まれています。これらは何か、そして税率や保険料率はどれくらいかをみてみましょう。給与明細を片手にチェックしてください！