年齢別の平均給与額をチェック!

興味はあるけど、なかなか知ることができないのが他人のお給料事情。業種や会社が違うと他の人がどれくらいの給料をもらっているのかが気になります。そこで、年齢別の平均給与額を厚生労働省が調査した「平成28年 賃金構造基本統計調査」の結果をもとにみてみましょう。同年代でも、性別や雇用形態、学歴、業種などによってどのように変わるのでしょうか?

平均30万円、ピークは50~54歳で37万4800円

年齢・男女別の平均賃金。男女で賃金の増え方が違う(単位:千円) 出典:厚生労働省「平成28年賃金構造基本統計調査(全国)」

年齢・男女別の平均賃金。男女で賃金の増え方が違う(単位:千円) 出典:厚生労働省「平成28年賃金構造基本統計調査(全国)」

上の表は、年齢、男女別の平均給与(月額)の表です。この調査での給与は、所定内給与で時間外手当や休日出勤手当などは含まれていません。全体の平均は30万4000円。男性は33万5200円、女性24万4600円となっています。男性が女性より10万円近くも上回っています。

年齢別にみてみると、給与額のピークは50~54歳で37万4800円。20代は20万円前半(20~24歳 20万4500円、25~29歳 23万7300円)ではじまり、30代になり20万円後半から30万円台に(30~34歳27万1700円、35~39歳 30万1000円)、40代で35万円前後になり(40~44歳 32万8600円、45~49歳35万7300円)、50~54歳が1番高額となっています。その後は55~59歳は36万4100円と微減しますが、60歳代になるとぐっと減り20万円台後半(60~64歳27万1500円、65~69歳25万5400円)となっています。

男性40代後半から40万超え、20代前半の2倍に

男女別に給与のピークを見ると、男性女性とも50~54歳ですが、女性の26万9500円に対し、男性は42万5700円。なんと、15万ほどの差で、1.6倍ほどの開きがあります。賃金カーブをみると、男性は50歳代前半に向かって上昇しているのに対して、女性はほぼ変わらずといったところです。

大学・大学院卒 50~54歳で51万5600円

学歴・年齢別の平均賃金。学歴が高いほど賃金は高く、上昇額も高くなっている(単位:千円) 出典:厚生労働省「平成28年賃金構造基本統計調査(全国)」

学歴・年齢別の平均賃金。学歴が高いほど賃金は高く、上昇額も高くなっている(単位:千円) 出典:厚生労働省「平成28年賃金構造基本統計調査(全国)」

上の表は学歴別の平均賃金です。大学・大学院卒は、20歳代20万円台、30歳代30万円台、40歳代40万円台、50歳代50万円台と見事に50歳代までは年齢に比例して給料が右肩上がりになっています。60歳前半になると37万円程度になりますが、平均と比べてもかなり高い水準であることがわかります。

高専・短大卒や高校卒も50~54歳がピークとなる大学・大学院卒と同じ形の賃金カーブとなっています。50~54歳のピーク時の賃金は、大学・大学院卒は51万5600円に対して、高専・短大卒32万6300円、高校卒30万5900円と20万円前後も差が出ています。20歳代では賃金差は2~3万円程度でした。年齢があがるほど、学歴による賃金差がでてきています。

雇用形態によっても、賃金差が20万円あることも

雇用形態・年齢別の平均賃金。正社員とそれ以外の賃金差は平均で9万円ほどある(単位:千円) 出典:厚生労働省「平成28年賃金構造基本統計調査(全国)」

雇用形態・年齢別の平均賃金。正社員とそれ以外の賃金差は平均で9万円ほどある(単位:千円) 出典:厚生労働省「平成28年賃金構造基本統計調査(全国)」

上の表は、雇用形態(正社員と正社員以外)別の平均賃金です。全体では正社員32万1700円、正社員以外21万1800円。賃金差は10万9900円にもなっています。特に差が大きいのが、男性の50~54歳。正社員44万500円、正社員以外24万7000円と、賃金差は19万3500円。雇用形態でも大きな差がでています。

男女、学歴、雇用形態別の平均賃金でした。次に業種別の給与事情をご紹介します。

全年齢平均トップは電気・ガス、41万500円

産業・年齢別の平均賃金。産業によって年齢別の平均賃金は大きく変わる(単位:千円)出典:厚生労働省「平成28年賃金構造基本統計調査(全国)」

産業・年齢別の平均賃金。産業によって年齢別の平均賃金は大きく変わる(単位:千円)出典:厚生労働省「平成28年賃金構造基本統計調査(全国)」


上の表は、業種・年齢別の平均賃金です。その業種ごとに一番賃金が高いところに色を付けています。
全年齢で平均賃金が一番高かったのが電気・ガス・熱供給・水道業で41万500円。続いて、教育・学習支援37万5700円、情報通信37万1400円、金融・保険36万9800円となっています。対して、宿泊・飲食サービスは24万1500円、生活関連サービス、娯楽は25万5300円と25万円前後の業種もあり、業種差は15万円近くある場合もあります。

年齢別も電気・ガス50~54歳53万6400円でトップ

業種と年齢別で一番高額だったのが、電気・ガス・熱供給・水道業の50~54歳で53万6400円。対して、賃金ピークが一番低額だったのが宿泊・飲食サービスの45~49歳で28万7200円。2倍近くの賃金差がでています。

いずれの業種も、20~24歳の時は20万円前後と差は大きくなかったのが、50歳代になると2倍近くの差もでています。

ピーク50万円超えは、電気:ガス、情報通信

電気・ガス・熱供給・水道業以外でも、賃金ピークが50万円を超えている業種があります。情報通信は50~54歳50万5300円、55~59歳50万6000円。前年の調査では、金融・保険の50~54歳、55~59歳の教育・学習支援が50万円を越えていましたが、今年度は40万円台にとどまりました。

60歳以降の給料で目立つのが、教育・学習支援。他の業種は軒並み賃金ダウンをしていますが、教育・学習支援はあまり金額が下がっていません。50歳代とほぼ同レベルの40万円台後半を維持しています。

業種によって、給料の上がり方下がり方は違っています。また、金額そのものも大きな差がでているところもあります。この金額は残業代などが含まれていない数字ですが、ご自身の給与と比べて、これからの賃金を予想してみてはいかがでしょうか?

【関連記事をチェック】
2017年夏ボーナス平均支給額ランキング
学歴・業種別の初任給平均【最新版】

※記事内容は執筆時点のものです。最新の内容をご確認ください。