200万人の企業年金50％カット！(3ページ目)

■でも安心！　減った部分は国から給付される！

　とはいえ、本当に50％カットになるわけではありません。ご安心を。減った部分は国から厚生年金として給付されます。

　「代行返上」される前は、
　　　（Ａ：国から受ける厚生年金）
　　　（Ｂ：厚生年金基金から受ける国の厚生年金の一部分）
　　　（Ｃ：厚生年金基金から受ける会社独自の企業年金部分）
の３本組の年金でした。
　このＢ＋Ｃの割合を10とすると、多くの企業では、Ｂの部分が４～５割程度にもなります。

　これが「代行返上後」は、
　　　（Ａ＋Ｂ：国から受ける厚生年金）
　　　（Ｃ：厚生年金基金から受ける会社独自の企業年金部分）
という組み合わせで受け取ることになります。Ａ＋Ｂの金額が減ることはありませんが、厚生年金基金から受け取る部分は５～６割程度になってしまうことになります。

　また、Ｃの部分については代行返上後は、厚生年金基金ではなくなりますので、他の制度に変更されます。401kを採用する企業もあるでしょうし、似たような企業年金制度を維持する会社もあるでしょう。このあたりは、会社のアナウンスに注意する必要があります。ＣがＣ’となる際に、年金額がカットされる可能性もありますので、会社の説明をしっかり聞くことが大切です。

　とはいえ、社員である皆さんは、特に手続きも不要です。将来国の年金を受け取る時点で、年金手帳と職歴を整理したメモがあれば大丈夫。Ａ＋Ｂの部分については不利益は出ませんので、大丈夫です。（でも、国の年金制度が今後どうなるかは別の話です）


　早ければ来年中に代行返上の手続きが完了するかもしれません。一部の企業ではすでに社員に向けてアナウンスを始めています。

　「代行返上で50％カット？」というと、びっくりするけれど、実際には受け取るところが代わるだけ。これを機会に、自分の年金について、自分で理解しておくよいチャンスです。特に会社の年金・退職金制度について知っておくといいと思います。