そんなシニア世代にとって、無理のない働き方として注目されているのが「シルバー人材センター」です。今回は、その仕組みと上手な活用方法をご紹介します。
シルバー人材センターの仕組みとは？
シルバー人材センター（以下センターと表記）は、原則として60歳以上の健康で働く意欲のある方を対象とした組織です。まず、センターで仕事をするには、お住まいの地域にあるセンターに「会員」として登録する必要があります。センターは、家庭や企業、公共団体（発注者）から「臨時的・短期的、あるいは軽易な仕事」を引き受け、それを登録している会員に提供する仕組みとなっています。
働き方には、主に以下の3つのタイプがあります。
・請負・委任業務（センター業務の主流）
センターが引き受けた仕事を会員が請け負う形式です。雇用関係はなく、ご自身の裁量で業務を進められるのが特徴です。
・シルバー派遣
センターと雇用契約を結び、派遣先企業の指揮命令のもとで働きます。
・独自事業
センター自らが企画・運営する事業です。「土壌改良材の製造販売」や「着物を小物にリメイクして販売」「会員が育てた野菜の販売」など、会員の特技や趣味を形にする場です。
参照：全国シルバー人材センター事業協会
報酬の目安と、スキルアップで広がる可能性
気になる報酬は、月3万～5万円ほどが目安です。常用雇用ではないため、毎月決まった収入が必ず得られるわけではありませんが、その分「空いた時間の有効活用」や「社会とのつながりによる生活のハリ」を重視した働き方を目指すのが、長く楽しむためのコツといえます。とはいえ、センターでは、障子や襖の張り替え、保育・介護補助などの講習会を原則無料で実施しています。
こうした機会を活用して、自らのできることを増やしていけば、仕事の幅が広がるだけでなく、新たなやりがいや自信にもつながっていくでしょう。
3万～5万円を稼ぐためのお仕事実例
実際にどのようなお仕事があるのでしょうか。ご自身の体力やスキルに合わせて選べる、主な例をご紹介します。●自分のペースで！屋内外の軽作業
短時間や単発の仕事が多く、健康維持を兼ねて無理なく働きたい方に人気です。
ポスティング・清掃：
住宅へのチラシ配り、マンションの共用部、セレモニーホール、公園の歩道などの清掃
管理・サービス：
駐輪場・駐車場の管理、掃除や洗濯などの家事援助、お子さんの見守り、介護補助など
【働き方の例：ポスティングの場合】
週1日、1日1時間程度から自分のペースで進められるのが魅力です。配った枚数に応じて報酬が支払われます。
●経験や特技を生かす！技能・事務・専門職
これまでのキャリアや、趣味で培った技術を生かせる分野です。
技能・DIY：
植木の手入れ、障子・襖の張り替え、大工仕事、着物の着付け、洋服の修理など
事務・筆耕：
書類整理、パソコン入力、賞状の筆耕（宛名書き）など
専門技術：
パソコン指導、各種文化講座の講師など
【働き方の例：植木の剪定（せんてい）・除草の場合】
仕事の依頼が入ったタイミングで案内を受け、1件・1日単位で作業を行います。経験に応じて報酬単価が決められます。未経験の方は、講習を受けながらスタートすることも可能です。
「年金プラス3万～5万円」のゆとりは、おいしいものや趣味を楽しむ大切な原資になります。何より仕事を通じて誰かに喜ばれる経験は、生活に心地よいハリを与えてくれるはず。
センターは各市区町村に設置されており、地元の拠点へ入会するのが基本です。また、多くのセンターでは年度ごとに数千円程度の入会金や会費が必要となります。
シルバー人材センターのお仕事が気になる方は、最寄りのセンターで確認してみましょう。
