ハラスメントを恐れる「就職氷河期世代」と対面での会話が苦手な「若手世代」が知らないと損すること(画像)
小松 俊明
転職のノウハウ・外資転職 ガイド
東京海洋大学教授。専門はグローバル教育／キャリア教育。サイバー大学客員教授を兼任。著書は「できる上司は定時に帰る」「35歳からの転職成功マニュアル」「人材紹介の仕事がよくわかる本」「エンジニア55歳からの定年準備」他。元ヘッドハンターで企業の採用事情に詳しい。
...続きを読む
あわせて読みたい
有利な職業選択、高収入の近道…憧れの「高学歴」にもマイナス面が!? 人生中盤に待ち受けるものとは…
日本人特有の「責任感の強さ」が要因？仕事のパフォーマンス・やる気が下がる「ダウンタイム」に要注意
リモートワークを廃止して「出社回帰」を奨励する企業も…改めて考える在宅勤務のメリット・デメリット
大学教授、医師、弁護士、政治家…パワハラ体質の「先生」が多い職場を賢く辞めるタイミングと伝え方
採用のプロなのに一体なぜ!? 実は「転職エージェント」が自社の中途採用に苦戦しているワケ…
高市氏「馬車馬のように働く」発言に共感する中高年も…ワークライフバランス重視の若手とどう向き合う
教員を志す若者は減り、指導しない上司が増えた今だからこそ…改めて考えたい「教える」ことのメリット