原則として東証一部上場、従業員500人以上、主要21業種大手251社を調査対象とし、集計ができた74社の2017年冬ボーナスの妥結状況（加重平均）。増減率の△印はマイナスを示す。集計社数が2社に満たない場合など数字を伏せた業種があるが、平均には含まれる。2016年の妥結額は、2017年年末の集計企業の数値（同対象比較） （出典：日本経済団体連合会「2017年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況（加重平均）第1回集計」）東証第1部上場企業のうち2017年春季交渉時、もしくは同年夏季交渉時に、“夏冬型”年間協定により、すでに 2017年年末賞与・一時金を決定している企業205社の、2017年年末賞与・一時金の妥結水準を調査・集計したもの（単純平均）。前年比、製造は減、非製造は増 （出典：労務行政研究所「東証第1部上場企業の2017年年末賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査」）※クリックで拡大東証第1部上場企業のうち2017年春季交渉時、もしくは同年夏季交渉時に、“夏冬型”年間協定により、すでに 2017年年末賞与・一時金を決定している企業205社の、2017年年末賞与・一時金の妥結水準を業種別に調査・集計したもの（単純平均） （出典：労務行政研究所「東証第1部上場企業の2017年年末賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査」）※クリックで拡大中小企業も含めた東京都内1,000の民間労働組合を対象にし、すでに妥結している286組合のボーナス平均妥結状況。業種別に妥結平均額順に並べたもの。ただし、件数1件などの少ない社数での比較には注意が必要 （出典：東京都産業労働局雇用就業部労働環境課「2017年年末一時金妥結状況（加重平均）平成29年11月9日現在・第1報」より筆者編集） ※クリックで拡大2017年冬ボーナス事情、平均ランキングはいかに？大企業、中小企業、業種別でも事情が違うようです この写真の記事を読む※記事内容は執筆時点のものです。最新の内容をご確認ください。本記事の内容は一般的な情報提供を目的としており、特定の金融商品や投資行動を推奨するものではありません。 投資や資産運用に関する最終的なご判断はご自身の責任において行ってください。 掲載情報の正確性・完全性については十分に配慮しておりますが、その内容を保証するものではなく、これに基づく損失・損害などについて当社は一切の責任を負いません。 最新の情報や詳細については、必ず各金融機関やサービス提供者の公式情報をご確認ください。
